人际沟通要实现的目的不包括
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沟通目的 1、信息交流 2、寻求情绪共鸣
关于情绪共鸣，是为了能促进合作，认为是自己人。
宣泄情绪是人对外界的反应，是对自我的确认，每个人有自己的观点、情绪，然后表现出来，完成对自我的一次确认。
情绪是怎么产生的？
外界信息输入--个性、观念--输出表现
这是一个自动的反应。人存在，就会对外界做出反应，产生相应的想法和行动。宣泄情绪也是其中之一。某种信息输入，产生对这个事物的看法、情绪。情绪往往是一种偏好，肯定或者否定，最终实现趋利避害，离苦得乐。这种机制可以实现个人的生存。
为什么说是自我确认呢？
有这样的情绪这是由于我个人的思想观念产生的，通过行为，显示了自己的存在，肯定了自我。
情绪共鸣与合作有什么关系？
情绪到社会认同，认同到合作。
当这种情绪也得到他人认同，进一步肯定了自我，同时觉得对方值得交往，值得信任，然后二者的合作就能比较顺利进行。
情绪传达了什么？
情绪其实也传达一种信息，人际间表达了类似情绪表明了我们是同类，我们可以合作。
情绪自动产生，辅助选择，可以在心中，可以表现出来，可以求共鸣，促合作。
交流要不要带情绪？
合作可以不带情绪，所以人际间的交流可以不带情绪。但是人类还是偏好有情绪的，情绪可以让合作更顺畅。你与一个值得信任的人，有共同价值观的人合作比一个价值观不同、有疑虑的人合作更有效率，结果更满意。因为一个崇尚社会达尔文主义的人与崇尚互利共赢的人采取的手段是完全不同的，结果也是不一样的。
关于情绪共鸣，是为了能促进合作，认为是自己人。
宣泄情绪是人对外界的反应，是对自我的确认，每个人有自己的观点、情绪，然后表现出来，完成对自我的一次确认。
情绪是怎么产生的？
外界信息输入--个性、观念--输出表现
这是一个自动的反应。人存在，就会对外界做出反应，产生相应的想法和行动。宣泄情绪也是其中之一。某种信息输入，产生对这个事物的看法、情绪。情绪往往是一种偏好，肯定或者否定，最终实现趋利避害，离苦得乐。这种机制可以实现个人的生存。
为什么说是自我确认呢？
有这样的情绪这是由于我个人的思想观念产生的，通过行为，显示了自己的存在，肯定了自我。
情绪共鸣与合作有什么关系？
情绪到社会认同，认同到合作。
当这种情绪也得到他人认同，进一步肯定了自我，同时觉得对方值得交往，值得信任，然后二者的合作就能比较顺利进行。
情绪传达了什么？
情绪其实也传达一种信息，人际间表达了类似情绪表明了我们是同类，我们可以合作。
情绪自动产生，辅助选择，可以在心中，可以表现出来，可以求共鸣，促合作。
交流要不要带情绪？
合作可以不带情绪，所以人际间的交流可以不带情绪。但是人类还是偏好有情绪的，情绪可以让合作更顺畅。你与一个值得信任的人，有共同价值观的人合作比一个价值观不同、有疑虑的人合作更有效率，结果更满意。因为一个崇尚社会达尔文主义的人与崇尚互利共赢的人采取的手段是完全不同的，结果也是不一样的。
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