没有和用人单位签订劳动合同，离职要扣违约金这样做合法吗？
我在一家公司上班，刚进去的时候说试用期7天然后签订合同，但是如果没有做满一年就要扣500元的违约金，还说就是没有签订也可以扣我们的。但现在我进来一个多月了还没有跟我签订合...
我在一家公司上班，刚进去的时候说试用期7天然后签订合同，但是如果没有做满一年就要扣500元的违约金，还说就是没有签订也可以扣我们的。但现在我进来一个多月了还没有跟我签订合同，假如我现在离职，如果他扣我的违约金的话，他们的做法合法吗？我该采取什么样的措施，谢谢
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1个回答
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你没有签订过合同的话他们是没有权利扣你违约金的，如果他们要扣，那你就要为你的利益争一口气了.我相信劳动局也想赚点...搞到劳动局去咯...罚死他.
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