第一份工作如何选择?

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蒜泥oa
2023-01-31 · 超过303用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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关于第一份工作我觉得优先考虑三点:

1.行业前景。第一份工作其实很大程度上决定你以后在什么行业发展,后续换岗位其实也不会差距太大,跨行业毕竟需要更多能力和资本,这些人占少数。关于行业的选择,主要是看行业发展趋势和个人兴趣。做自己喜欢的工作,会让你更有动力,而行业蓬勃性和市场机会的多维性,会让你不会过于乏力,越喜欢干,越容易干,二者合一,会让你迅速成长,往行业骨干发展。我简单举个例子:网络安全、云计算、微电子、人工智能、线上教育、互联网+、新零售、偏尖端的生物和材料等我觉得都是未来发展趋势比较好的行业(纯属个人拙见)。

2.平台实力。选好了想要从事的行业,具体到平台,平台实力对于第一份工作有着举足轻重的影响力。这一点可以用实习对校招的影响来类比,如果你去过某行业第一梯队的公司实习,随后参加同行业岗位的校招,这种加分几乎是最大的。你第一份工作选择的平台够大,你比身边人的起点更高,以后换工作就可以更容易,更受欢迎。关于平台实力的考量,可以从公司体量、市值或收益和行业认可度等方面来看,前两点具备,就不至于时常出现资金流运转困难、不成熟管理等方面的问题;行业内排名靠前,客户认可度高,公司有更多的升值空间,对于个人也是有更大的发展机遇。其实这几点都是相辅相成的,去考量的时候可以多思考,也可以和前辈咨询一下。

3.个人所得。平台和行业只是客观加成,最主观最重要的还是自我成长,第一份工作我们能获得什么尤为重要。专业能力提升和职场经验储备可能是其中两点。很多人不会在第一个老东家干到老,这是必然的,那既然要“跳槽”或者换岗,我们是不是已经有那个资本?第一份工作能不能让你迅速成长起来,不断地锻炼,去熟悉岗位熟悉行业,这是个人所得方面最应该考虑的点。有些工作可能比较轻松,但是不一定利于自己的成长,错过学习能力强的阶段,可能就像温水煮青蛙,危险不自知,后续难以赶上其他人。这个指标如何考量,诸如扁平化的公司结构、生机勃勃的公司氛围、积极向上的公司文化等等,这个很多人不太熟悉,能跟前辈了解就更好。除了能力的提升,还有很多方面也是要考虑的,比如竞争力薪酬、人性化福利、工作所在地、晋升空间等等,不过这些个人所得的因素因人而异,还是具体情况具体分析。

后期准备包括笔试和面试的准备,笔试可以在牛客网提前练习,找对应公司的往年题目,做的多了就会遇到原题的,这一点答主亲测。面试的话,首先就是自我介绍,单面基本都有,其他东西提前准备不了,自我介绍可以提前准备,不说全背下来,也有个框架,不同公司改改内容就可以用了。其次可以对岗位详情和公司业务做一定了解,这些是跟面试官聊到一起的关键加分点。最后分技术岗和非技术岗讨论。技术岗偏向专业知识,这个也还是要多做题,复习专业知识,只要扎实了,手撕代码不带怕的 ,技术岗面试比较看中项目和竞赛经历,有这方面岗位意向还是要多把握机会参加。非技术岗比较看中实习经历和校内外实践经历,经历跟岗位匹配,就比较有把握。面试时一般比较偏向考察隐性能力(诸如沟通交流、临场反应和思维逻辑),举个例子,hr设定场景,问你假如遇到这种情况该怎么办?可以在牛客网、看准网等搜索各公司的面经,心里有点底自己不至于会太慌。

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