第一份工作如何选择？
关于第一份工作我觉得优先考虑三点：
1.行业前景。第一份工作其实很大程度上决定你以后在什么行业发展，后续换岗位其实也不会差距太大，跨行业毕竟需要更多能力和资本，这些人占少数。关于行业的选择，主要是看行业发展趋势和个人兴趣。做自己喜欢的工作，会让你更有动力，而行业蓬勃性和市场机会的多维性，会让你不会过于乏力，越喜欢干，越容易干，二者合一，会让你迅速成长，往行业骨干发展。我简单举个例子：网络安全、云计算、微电子、人工智能、线上教育、互联网+、新零售、偏尖端的生物和材料等我觉得都是未来发展趋势比较好的行业（纯属个人拙见）。
2.平台实力。选好了想要从事的行业，具体到平台，平台实力对于第一份工作有着举足轻重的影响力。这一点可以用实习对校招的影响来类比，如果你去过某行业第一梯队的公司实习，随后参加同行业岗位的校招，这种加分几乎是最大的。你第一份工作选择的平台够大，你比身边人的起点更高，以后换工作就可以更容易，更受欢迎。关于平台实力的考量，可以从公司体量、市值或收益和行业认可度等方面来看，前两点具备，就不至于时常出现资金流运转困难、不成熟管理等方面的问题；行业内排名靠前，客户认可度高，公司有更多的升值空间，对于个人也是有更大的发展机遇。其实这几点都是相辅相成的，去考量的时候可以多思考，也可以和前辈咨询一下。
3.个人所得。平台和行业只是客观加成，最主观最重要的还是自我成长，第一份工作我们能获得什么尤为重要。专业能力提升和职场经验储备可能是其中两点。很多人不会在第一个老东家干到老，这是必然的，那既然要“跳槽”或者换岗，我们是不是已经有那个资本？第一份工作能不能让你迅速成长起来，不断地锻炼，去熟悉岗位熟悉行业，这是个人所得方面最应该考虑的点。有些工作可能比较轻松，但是不一定利于自己的成长，错过学习能力强的阶段，可能就像温水煮青蛙，危险不自知，后续难以赶上其他人。这个指标如何考量，诸如扁平化的公司结构、生机勃勃的公司氛围、积极向上的公司文化等等，这个很多人不太熟悉，能跟前辈了解就更好。除了能力的提升，还有很多方面也是要考虑的，比如竞争力薪酬、人性化福利、工作所在地、晋升空间等等，不过这些个人所得的因素因人而异，还是具体情况具体分析。
后期准备包括笔试和面试的准备，笔试可以在牛客网提前练习，找对应公司的往年题目，做的多了就会遇到原题的，这一点答主亲测。面试的话，首先就是自我介绍，单面基本都有，其他东西提前准备不了，自我介绍可以提前准备，不说全背下来，也有个框架，不同公司改改内容就可以用了。其次可以对岗位详情和公司业务做一定了解，这些是跟面试官聊到一起的关键加分点。最后分技术岗和非技术岗讨论。技术岗偏向专业知识，这个也还是要多做题，复习专业知识，只要扎实了，手撕代码不带怕的 ，技术岗面试比较看中项目和竞赛经历，有这方面岗位意向还是要多把握机会参加。非技术岗比较看中实习经历和校内外实践经历，经历跟岗位匹配，就比较有把握。面试时一般比较偏向考察隐性能力（诸如沟通交流、临场反应和思维逻辑），举个例子，hr设定场景，问你假如遇到这种情况该怎么办？可以在牛客网、看准网等搜索各公司的面经，心里有点底自己不至于会太慌。
