Question

你认为政府机构招录公务员是喜欢招男生还是女生？存在性别偏差吗？

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Answer 1

我认为是不存在性别偏差的，政府招录机构可能的确会在有些岗位上只招男生，但是其实这都是无可厚非的，我是一个准备考公的人，我也能理解为什么有的岗位设置性别，拿监狱长这个职位来说，女性监狱长不仅无法管制犯人，而且自身还会存在危险，所以这个岗位几乎全都要求是男性任职，这种事情其实是能理解的，因为男性的确在一些方面比女性强，比如力量和保护自己的能力。

男性和女性的区别

有的人可能会说了，有的女生比男生强很多，但是还是那句话，不要以个例去说整体，所以我认为整体上来看有的岗位不允许女孩去做是可以的，这其实并不是对女性的歧视，反而是对女性的保护。

在这个社会上，我们的国家还是比较倾向于保护弱势群体的，比如女性和老人、儿童，所以才会在招录方面要求的严格，而且不仅仅是性格方面的严格，考警校的人都知道，警校要求身体素质必须是过关的，因为警察是保护人民的存在，即使是警察局内的文员也是要通过体能测试的，我认为这样的规定很好，至少能保证特殊岗位的人能够有条件担当起这方面的责任。

性别偏差问题

所以性别偏差肯定是存在的，如果整体来看就能发现，也许政府机构招录的男性会比女性多，但是我认为这也是符合我国国情的，我国男女比例失衡，如果真的所有的岗位都是五五开的话，那么也许很多男性就没办法从事政府的招录，甚至男性的竞争会更加激烈，这都是我们不想看到的。

总的来说，这个选择就是最正确的，性别的偏差并不一定是坏事，也许也促进着我们的发展。

Answer 2

喜欢招男生，不存在性别偏差。因为男生工作能力强，能应对繁忙的工作压力。而有的文字岗位比较适合女性。在招录时，会根据实际需求发布公告，不存在性别偏差。

Answer 3

男生。不存在性别偏差，其实政府机构招录公务员男女不限的岗位很多，也有特定的岗位只需要男或者女。

Answer 4

我觉得政府机构招录公务员还是比较公平的，除了一些特定的岗位对性别有要求，大部分岗位都是根据能力来的，几乎不存在性别偏差。

Answer 5

招男生，不存在性别偏差。每个岗位需要的男女比例不同，会按照需求招人。