Question

病假怎么请?一般多少天

Answer 1

一、病假最多可以请多少天

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

综上所述，病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

二、请病假三天工资怎么算

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

Answer 2

因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

Answer 3

病假可以请多久?

劳动法对于病假天数有详细规定：

1. 工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月;

2. 工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。一) 感冒、流感

1、上呼吸道感染：休病假1-3天。

2、流行性感冒：严重者休病假3-7天。

(二) 肝炎

1、急性甲型传染性肝炎：经治疗临床消失后休病假1-2月。

2、慢性活动性肝炎：治疗病情稳定后再休病假2-3月。

3、肝功能单项异常者：休病假1-2周。

(三) 冠心病

1、心肌梗塞：出院后休病假3-6个月;

2、冠状动脉供血不足：有临床症状，伴有心电图(EEG)ST段明显降低者，休病假1-2个月。

(四) 风湿性**病：伴风湿活动者，休病假1-3月。

(五) 急性心肌炎：出院后休病假1-3月。

(六) 心律失常：治疗稳定后可休病假1-2周。

(七) 高血压初发者：可休病假1-2周。

(八) 急性尿路感染：可休病假1-2周。

(九) 急性肾炎(或慢性肾炎急性发作)：出院后可休病假1-2周。

Answer 4

病假需要有医生的证明。有医生建议休息的时间，可以请了。
望采纳，谢谢

Answer 5

请病假很好，请啊，只要你确定你是生病了然后到医院让医院给你检查检查完之后医院会给你出示一个。病假表让你休息多长时间的东西，然后你拿给主管看就可以了。没有，所谓多少天看你病重病轻。