Question

公司解散员工怎么赔偿，也没有签订劳动合同？

Answer 1

一般没有签订劳动合同的话那就只能按公司补偿的给，如果签了合同就可以索要三个月工资的补偿款。

Answer 2

在公司解散时，未签合同的员工可以主张的权利主要有：
1、可以要求公司补缴社保。
2、可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未超过仲裁申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。

Answer 3

没有签订劳动合同也没关系，在解聘员工的时候，也需要按照劳动法的规定，给予每一年工龄，一个月工资的补偿。

Answer 4

企业如果超过一个月不和员工签订合同，员工是有权向公司要求赔偿的，而且公司解散未到期员工是需要支付辞退福利的，如果公司没有进行赔付，可以向当地劳动监管局投诉。

Answer 5

公司解散员工应按照员工的工作年限来进行赔付，如果没有签订劳动合同可以要求公司按自应当签订劳动合同起双倍赔偿工资。