Question

遴选面试要注意什么?

Answer 1

第一，遴选面试，考量的一个很重要的方面，就是“人岗匹配”。至于自己的学历、现在的岗位、外在的形象等等，不能说没有任何影响，但肯定不起主导作用。单位招考的是能打仗的将士，不是形象代言人，也不是吉祥物。所以，不要为自己外在的劣势自惭形秽，也不要为自己的外在优势而沾沾自喜。面试是一门遗憾的艺术，有限的时间内，你虽然无法回答的尽善尽美，但要让他们看到你的优势所在。

第二，候考时，尽量不要和其他考生过多交流。建议大家还是尽量避免受到外界的干扰。反正就差最后几个小时了，索性把所有的顾虑和压力甩开，凝神静气地回想一下备考的内容，正所谓“临阵磨枪，不快也光。”

第三，在备考中，也要考虑人岗匹配，从岗位要求出发，有针对性的把握好备考方向。像中遴面试，很多单位都是自己命题，那么在常规题型以外，很大概率会出现与岗位相关的题型。在其他层级的遴选考试中，虽然面试题目可能是一样的，但你要从答案中体现出你符合岗位需求的“特质”。比如，你的思维，逻辑，判断力，等等。