Question

我在餐馆上班，同事偷懒耍滑，很多事情，他不做，他说老板没有安排他干活，他这样认为对吗？

Answer 1

在餐馆上班，首先要。看你跟你这个同事是什么样的关系？还有就是。看你这个餐馆的规模大小。如果你。跟这个同事是。评级的关系，而且你们的餐馆并不是很大。是比较小的餐馆。那么你这个同事偷懒耍滑。很多事情老板。都看在眼里，能看到的。他这样认为肯定也是有她的道理的，如果他在这个公司工作的时间比你还早，那么到现在老板都没有开掉，他说明。他这样认为也是对的。毕竟他是有他自己的价值在那里。即使他。很多事情他不做，但是他。肯定是有它的道理的。这个同事的存在还是有它的价值的，他可能在其他的方面。做的比较好，比如说他是老板，比较信任的人，它可以帮助老板监督其他的同事。或者是他可以帮老板在老板不在的时候收银之类的，这个可以抵掉你这个同事偷懒耍滑，很多事情不做的缺点。所以这个事情你还是不要太赞。再议也别管他。多。如果这个同事是你的下级的话，你们公司。规模比较大还。还有上升发展的空间。那么肯定你是需要对这个同事的行为进行一些提醒。他这样认为的话是不对的，肯定。

Answer 2

你的同事在餐馆上班时偷懒耍滑，很多事情不做，却说老板没有安排他干活，这个态度是错误的。但是，他的做法可能真的是正确的。
之所以会有如此结论，是因为以下几方面分析：
首先，在工作中偷懒耍滑肯定是错误的。任何人在工作中偷懒耍滑，都是要受到同事的鄙视，受到领导的评判，甚至受到规章制度的处罚的。
所以，如果你的那个同事因为偷懒耍滑而很多工作都不去做，那么，他的行为就肯定是错误的。
但是，他以老板没有安排他干活为理由就不去做那些工作的具体情况，却可能真的是正确的……
之所以这样认为，是因为：
员工干什么工作，就是受老板安排的……老板安排你干什么，你就要干什么。
如果老板没有安排你做，那么，理论上，那些工作就不是他的本职工作，他当然有理由不去做。甚至，有些不属于自己的工作如果自己主动做了，反而是错误的……你没有那个权力，就当然不能做那些工作。否则就是违章。
因此，你的那个同事不做的工作如果真的不是他的本职工作，并且老板也没有让他做，那么，他不做，就真的是理直气壮的。
不过，偷懒耍滑与不做不是自己本职工作这两件事并不是一码事，不能混为一谈。

Answer 3

他这样认为当然不对，对待工作要有一种积极向上的态度，老板安排的事情要干好，没有安排的事情可以帮着干，自己也可以从中学到很多东西，不能什么事情都等着老板去给你安排，要是你这个男同事不改改他这个做事态度，估计他这份工作不会干的太长。

Answer 4

他这样是错误的 既然你做的事情很多 同事应该是知道的 你可以私下的跟老板谈谈 谈谈他说老板没安排他干活 所以他可以很多事情不做 这样做你一点错误没有 要知道老板既然聘用他 说明他应该有需要他做的事情 而不是你一个人做两个人的事情 应该是你一个人也完成不了 才会多聘用一个人

Answer 5

说明你这个餐馆的同事就是一个偷懒耍滑的人，他说老板没有安排，他她是给自己找了一个不恰当的理由。餐馆的活到处都有不可能老板安排你面面俱到的主要看你眼睛里有没有活了？看你的主动性，如何了，如果你是个非常偷懒耍滑的人，即便老板让你干了，你也不会干的，因为你就是一个懒人是个小人。和你在一起上班的人就非常的倒霉而且也要干一些你不愿意干的活，但工资你们是一样的，这说明是非常不公平的。