Question

面试的时候不带简历，这样对吗？

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Answer 1

很多求职者接到的面试邀请后高兴地拿着包走了，但你准备好了吗。特别是，你带简历了吗。是的打电话来通知面试，所以意味着他有你的简历，请不要拿走。对于面试时是否带简历，也有不同的观点。让我们先浏览一下。简历不随身携带吗，不带。带简历去的话，面试要做什么。网民观点，只要简历的作用，就是筛选是否进入面试。

既然已经通过了，简历就已经完成了使命。如果HR想更好地了解工作经验、技能、兴趣等个人信息，最好直接询问。另外，你有简历。你想见多少人。企业居高临下，不熟！网民观点：面试除了带简历外，还要求填写志愿书，甚至填写家庭信息，这合理吗？都是双向选择，企业不要提出“只尊重我”！浪费时间，降低效率。

网友的看法，越是高级管理职位。越注重时间效率，比如去应聘老板，让他带简历合适吗。根据我的经验，好公司没有带自己的简历，带简历去面试都是HR在工作。HR的本职工作包括面试准备简历这个项目。网民观点：作为HR，你的工作包括这些。为什么要让这个还没入职的人分担你的工作内容？简历不随身携带吗？属相。

让HR看看我的求职态度，不管对方要求与否，最好拿一份。这是：让HR看看我的求职态度。其次，它表明了我对这件事的重视程度。网上简历有限，我有高级配置简历。网友的看法：招聘网站的简历模板是固定的，发挥的余地太少。因此，我将准备最新的修订和排版完善的简历。特别是对申请设计类创作类的职位是非常必要的！希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

Answer 2

这样是不正确的，在面试的时候最好带一份自己的简历，这样会让面试官觉得你非常看重这次面试，而且也会增加面试的成功几率。

Answer 3

当然不对，正规的企业是一定要带简历去进行面试的，不然的话也会让面试官对你的印象非常不好，从而录取的成功几率也会有所下降。

Answer 4

面试的时候不带简历其实也没关系，既然已经。通知你去面试的那就是说他们对你还是有意向的潜力他们早就看到了

Answer 5

这样是不对的，在面试的过程当中是需要带简历的，因为有的公司是不会把你所投递的简历打印出来的，所以必须要问你本人要一份简历，如果这个时候你没有带简历的话，那么就没有办法进行面试了，虽然说你口头上去面试，这样的话简直就是对面试官的不尊重，有可能会不被录取 。