Question

为什么现在的大学生那么难就业？

Answer 1

对于大学生就业难问题，我分为以下几点，供大家参考。

1.没能成功上岸

考公热

在“找工作难，找好工作更难”的情况下，很多大学生将目光锁定在考研究生和公务员上，以缓解就业压力，寻求缓冲希望获得更好地平台，于是考公务员一族越发壮大，但是通过独木桥的人极少，而剩下没有上岸的大学生又没有及时去联系企业，便成为了“失业一组”。

2.经济大环境影响

经济不景气

目前经济正在回暖，这无疑给大学生就业提供了便利。但是，前些年爆发的新冠肺炎疫情是一场全球灾难，不仅仅对人们身体造成伤害，还伤害了通过供应链建立起来的全球经济体。各行各业，全国，甚至全球无数商品和服务的国际生产被迫放慢甚至暂停，甚至在职多年的老员工也被迫下岗，更不用说没有任何经验的大学生。

3.能力不足

能力不足

企业想要的是一个能入职就创造出价值的人，而不是一个要通过学习之后再创造价值的人。我们大学生，不是每个人的专业知识都够硬，据我所知，一部分大学生，还有不少高等大学大学生，在学校虚度光阴，整天玩游戏，吃吃喝喝，不务正业，期末也只是临时抱佛脚，勉强毕业。

Answer 2

主要是以下几个问题：
1. 连续几年的新冠疫情影响：很多公司出现倒闭或裁员，比如这些年财大气粗的各种科技公司和互联网公司都在降本增效，进行裁员，而创业公司更是因资金链断裂而倒闭，为市场场输送了大量就业人员，导致就业市场更加竞争激烈。
2. 经济不景气：疫情影响下，全球经济受到了很大的冲击，企业减少了招聘的预算和需求，岗位数量减少，求职者也更难找到合适的机会。
3.俄乌冲突造成的世界地缘动荡，反馈到经济问题上，就是各种生产资料成本上涨，企业利润大幅压缩，无法再继续维持规模。
4. 随着科技的迅速发展，许多岗位的技能要求也在不断升级和变化，求职者需要不断增强自己的职业技能，以保持竞争力。
5. 招聘要求更高：因为就业市场供过于求，许多公司设置了更多更严格的招聘条件，如对教育背景和工作经验的要求提高，对求职者的背景审查更加严格，从而增加了求职难度。
6. 社会竞争压力：如今社会竞争压力越来越大，求职者需要具备更多的素质和能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
7.求职者的理想与就业单位之间的矛盾，越来越多的年轻求职者更喜欢光鲜体面的职场工作，而这些单位的就业竞争恰恰是最卷的，而对于就业缺口大的工厂等第二产业，年轻人又不愿去，自然导致了一方面工作难找，一方面还可能出现人员缺口的现实问题。