职场中的情意能动真情感吗?
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第一、无求无欲,实力超群。做到这一点,基本和自己前途说拜拜了。尤其是刚入职场准备大展拳脚的年轻人,要做到这一点实在太难了。身在职场,谁不渴望往高处走?谁不渴望拿更多的薪水?然而高职位高薪水是通过打拼得来的,是通过PK掉多少竞争对手得来的,得到高职位高薪水,就意味着很多人已经成为你的手下败将,试问手下败将能成为你真正的朋友吗?就算你到了更高层次上,同等层次的人又开始展开竞争,你们也无法成为真正的朋友。所以,要想得到真正的友谊,就必须避免竞争,要避免竞争,就必须无欲无求。当然你也不会有好的发展。但是即使你牺牲未来换取友谊,也要有超人的能力才行,因为你如果一直在底层,同事和高层次的人根本不会把你当回事,更不会跟你交朋友。所以,在你牺牲未来换取友谊的同时,你还要让别人记住你的好,看见你的实力,让他们知道你之所以没有参与竞争,是为了保存一份友谊,让他们看到,你没有参加竞争,但你不缺少竞争的实力,这样他人才会尊重你,才会忌惮你的实力而跟你交朋友。
第二、争取更好发展,掌握主动权。这种情况与第一种情况正好相反,是你先摆脱友情的束缚,拿出自己实力,争取更高的职位和层次。这个时候,你已经竞PK掉所有的同事,将他们踩在脚底下,他们对你既敌视又惧怕。你和他们看似不可能成为朋友。但这个时候,你要主动接近他们,拿出你的真心和温暖,帮他们解决实际困难,关心他们的工作和生活,真心和他们交朋友,起初他们会以为你是假惺惺,会以为你是因为亏欠他们而对他们的施舍,但时间长了,他们会感到你的情意,这样他们既惧怕你的实力而不敢小看你,又受益于你的真诚又佩服你,时间长了,他们也乐得与你交朋友。
这两种交朋友的方式,和我们上大学时那种存粹的交朋友方式无法比较,因为职场本就是利益交织的地方,不可能存在纯粹的友谊,要交到真正的朋友,只有将利益隐藏,拿真心交换。
第二、争取更好发展,掌握主动权。这种情况与第一种情况正好相反,是你先摆脱友情的束缚,拿出自己实力,争取更高的职位和层次。这个时候,你已经竞PK掉所有的同事,将他们踩在脚底下,他们对你既敌视又惧怕。你和他们看似不可能成为朋友。但这个时候,你要主动接近他们,拿出你的真心和温暖,帮他们解决实际困难,关心他们的工作和生活,真心和他们交朋友,起初他们会以为你是假惺惺,会以为你是因为亏欠他们而对他们的施舍,但时间长了,他们会感到你的情意,这样他们既惧怕你的实力而不敢小看你,又受益于你的真诚又佩服你,时间长了,他们也乐得与你交朋友。
这两种交朋友的方式,和我们上大学时那种存粹的交朋友方式无法比较,因为职场本就是利益交织的地方,不可能存在纯粹的友谊,要交到真正的朋友,只有将利益隐藏,拿真心交换。
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职场中也会产生真情实感,有的还会发展成办公室恋情,甚至最后会成为一家人。
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职场中的情谊当然能动真感情了。不要把职场说的跟电视剧中的沙场一样。职场也有很普通的同事关系,然后慢慢发展成。真正的情感的。很多的单位都有双职工,那不就是职场中的真情感吗?
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职场中的情意也是能动真情感的,毕竟感情是慢慢培养的,就因为你很欣赏对方的才能,所以才会对她产生好感,通过两个人的交往,认为对方各方面都是你喜欢的类型,发现自己慢慢喜欢上对方了,我认为这样的情感才是真情感。
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你好,觉得职场中的情谊也能动真情,因为人是讲情,职场中是可以,动真情感的,因为说,只要两个人情投意合对劲,是可以的,有真情感
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