Question

劳动仲裁含义

Answer 1

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

Answer 2

劳动仲裁顾名思义就是你劳动了没有得到相应的回报。我们可以去求劳动仲裁进行评判。

Answer 3

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

　　申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：

　　(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；

　　(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；

　　(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》等委托手续；

　　(4)被申请人工商注册信息资料；

　　(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；

　　(6)《提交证据材料清单》一式两份；