我递交了辞职报告后,就没来上班,公司按旷工辞退我,合理吗?

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中国老叟
2021-07-09 · TA获得超过413个赞
知道小有建树答主
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辞职报告递交公司领导后,就没有上班,这是错误的,因为你的辞职还在审批期间,你应正常出勤上班,待公司批准辞职后,你才可以不上班,所以,公司按旷工辞退你,是合理的。
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随风吹去a
高粉答主

2021-07-09 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
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  公司按旷工处理,也在合理范围内。
  法律规定的,递交了辞职申请后,应当等待公司各级审批,这个时间是一个月。
  你递交辞职申请后就没去上班,公司是可能按旷工处理,并扣工资的。连续三天(最长七天)没有到公司上班,公司可以直接除名。
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來將岢留姓名
2021-07-09 · TA获得超过830个赞
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合理,辞职并不是你单方面写个辞职报告就可以不用来了的,需要领导审批以后,到了离职日期才算,你交了辞职报告就不来了,跟自离没啥区别。
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DSL大森林4118

2021-07-09 · TA获得超过137个赞
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看来你需要增强制度观念,本来很简单、很主动的事情,结果弄的被动了。问题很明显,递交了辞职报告,必须等待批准,没批准之前你仍然是公司的员工,应该继续严格遵守公司的规章制度,正常工作,正常上下班,如果不来上班,必须履行请假手续。你不等批准,就不来上班了,无疑属于旷工行为,或者“自行离职”。公司按旷工处理,虽然严肃,但不无道理。对此,你也不必太纠结,接受一个教训。
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百度网友56e8980

2021-07-09 · TA获得超过2143个赞
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正常我们入职,每个公司是都要签合同的,你看看你签的合同相面是不是显示你交了辞职报告,但是公司没有批准。当然算是你旷工了 ,入职每一个公司一定要看好合同,合同上是非常严谨的,你在那工作什么事情都没有,如果你一旦离开,就会按合同来说事 。所以说了辞职申请是需要领导批准的 。
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