Question

6月1日离职，原公司把我5月的医保给停了,这个月补交来得及吗？

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Answer 1

一、6月1日离职，原公司把你5月的医保给停了,这个月补交六月份的医保肯定来不及了，因为医保的生效日期肯定是在七月份。

医疗保险相比于其他的保险会更加特殊，你的公司在五月份把你的医疗保险停止了，也属于正常情况，毕竟你在6月1号的时候已经办理了离职。五月的时候帮你停掉了医疗保险，也就是说你的医疗保险五月份已经缴纳，你只需要缴纳五月份之后的月份就可以了。如果你六月份才去缴纳保险，那么医疗保险的生效日期肯定是在七月份。

二、当然每个地方的医疗保险机构都会有补缴的情况，你可以试着去当地人力资源和社会保障局，医疗保险的区域去咨询。

我曾经去帮单位的员工办理过医疗保险补缴的情况，是可以通过这样的方式进行补缴。之前员工也是在2月1号的时候缴纳保险，但是中途他决定离职，于是中途就给他停掉了保险，但是他最终又没有离职。于是中间相差了一个月，后来我去社保局依然把他停掉的一个月给他补交上了，只不过需要提交补缴单据。但是整个手续并不复杂，你也可以尝试去咨询和办理。

三、6月1日离职，原公司把你5月的医保给停了,正常的情况之下，你应该五月份就去把自己的医疗保险连接上，才不会出现断交的情况。

医疗保险因为生效日期不是在当月，所以他的情况会更加复杂，如果你在了解到公司在五月份就会把你的医疗保险停掉，那么就应该在五月的份的时候去添上自己的医疗保险，这样就不会造成中断的局面。但是现在这种情况已经产生，不过相差一个月也没有太大的问题，依旧可以正常使用和报销医疗保险。

Answer 2

可以咨询一下你们当地的社保工作者，应该是可以补交的，只要时间离的不太远也是可以来得及的。

Answer 3

这个月补交也是来得及的，只需要自己欠下的金钱，交上去就能够享受正常的权利，需要携带好自己的身份证和社保卡去当地办理。

Answer 4

来得及，尽快去补交吧，所以不用太过担心，及时的去相关部门补交就可以。

Answer 5

是的，这个月补交依然是来得及的，而且不会影响到医保的正常使用。