在单位工伤期间合同到期了单位不给续签了怎么办，九级工伤下来了还没报销？
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这种情况下，用人单位不能解除劳动合同，同时仍要支付工伤待遇。
法律依据：《劳动合同法》
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可以主张经济补偿金。
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像你这种情况，工伤单位是不可以解聘你的，如果要解聘，那么他也要赔偿你一定的经济损失，如果你不想离开公司，公司偏要裁员的话，你可以向劳动仲裁寻求帮助
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