Question

上司先是打压我，之后又开始重用我，这是为什么呢？

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Answer 1

在工作场所，你不能再用老板的重用，你可以稳定，一个为所有人，老板会给你压力，甚至击中你，把压力放在你，让你看看，这是骄傲的风景，令人沮丧和寒冷。

事实上，如果你的老板对待你，你不想看到它，你必须爱它，但我想快速跑，但我仍然需要比赛。

为什么老板要抑制你并重复使用你，工作场所很厚，教你看真相

首先，工作场所需要平衡。

老莉附着在老板身上。重要的工作老板只解脱了他正在做的事情。后来，其他同事不想接受工作安排。一旦有一个主要的项目所有者安排每个人都完成，人们不满意，老板说：老李是如此强大，我们害怕被砸碎，他们被移交给老李！

老板发现，他始终只关注老李，造成其他员工的不满和懈怠，让老李是一个大的。

这是所谓的每个人都拿起柴火火焰。如果一家公司依靠一个人，它怎样才能成为中智成城的胜利？

老板立即说，这一项目老莉没有参加，他平静了人民抵抗情绪。

其次，防止领导者“海滩上的死亡”。

在长江之后，才能在工作场所。作为经理，下属培养，下属，笼子为自己使用，并建立一个强大的团队可以让自己在工作场所获得更多荣誉，但领导者也应该防止下一个脾气暴露的揭露自己，构成对自己的危机，以及在匆忙之后，“死在海滩上”，它会让自己被动。

因此，老板使用你，同时再次放下来，削弱你的傲慢，抑制你的能力，这样你就会在他下面。

从心理角度来看，如果一个人对你非常好，一切都很紧，很长一段时间，你会对你感觉良好，不知道如何珍惜和感激。

如果你注意它，你会注意你很好的时候，如果你觉得，你会感觉更紧张和珍惜。

因此，领导者价值，但不能让你的尾巴太高，然后把它放在你身上，让你的心愿意忍受生活。

老板价值你，但现在是时候从时间急着，点击你，不要惊喜，这三个原因，非常真实！很厚！

Answer 2

首先获得老板器重，说明你在企业的不可替代性，老板信任你，需要你给公司创造更大的价值，任务交给你就两个字“放心”。人往往在获得成功之后容易得意而娇纵，因此很多老板为了让员工更踏实努力，将眼光放得更长远，会在适当的时候压制你的气焰，同时给你工作提出更高要求，让你对未来发展有更清晰的目标，工作更踏实，不至于恃宠而骄。

Answer 3

可能就是想要磨练你，然后觉得你可堪大用的时候就会开始注重你，这是很正常的事情。

Answer 4

领导重视你，但又不能让你尾巴翘得太高，则一边打压你，让你心甘情愿俯首听命。上司重视你，却又时不时打压你、敲击你，别讶异，以上这三个原因，很现实！很厚黑！