Question

公司加班不给加班费该怎么办呢？

Answer 1

加班是一种常见的工作现象，但是不合理的加班可能会对员工的身心产生不好影响，甚至会影响到工作效率和生产力。

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如果你遇到了不合理的加班情况，以下是一些应对方法：

1. 了解公司政策和法律法规

首先，你需要了解公司的政策和法律法规，以确定是否存在不合理的加班情况。如果公司的政策和法律法规规定了加班时间和加班费用等相关事项，你可以参考这些规定来评估你的加班情况是否合理。

2. 与上级沟通

如果你认为加班时间过长或者加班费用不合理，你可以与上级进行沟通。在沟通时，你需要明确表达自己的想法和诉求，并提供相关的证据和数据支持。如果上级能够理解你的情况并给予合理的回应，那么问题可能会得到解决。

3. 寻求帮助

如果你的上级无法解决问题，你可以寻求其他人的帮助。比如，你可以向人力资源部门或者工会寻求帮助。这些部门通常会有专门的人员处理员工的投诉和申诉，他们可能会提供更为专业的建议和支持。

4. 寻找其他工作机会

如果你认为公司的加班政策无法满足你的需求，你可以考虑寻找其他工作机会。在寻找工作时，你可以优先选择那些注重员工福利和工作平衡的公司，以避免再次遇到不合理的加班情况。

总之，遇到不合理的加班情况时，你需要理性分析和处理。

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在处理时，你需要了解公司政策和法律法规，与上级进行沟通，寻求帮助，或者寻找其他工作机会。无论采取何种方式，你都需要保持冷静和理性，以便更好地解决问题。

Answer 2

如果是用人单位安排加班不支付加班费，你可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，也可以直接申请劳动仲裁。