江西教招面试前资格审核严格吗?
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江西教招面试前资格审查有关要求
1.入闱资格审查人员须通过资格审查合格后方可进入面试。请取得资格审查资格的考生在规定的时间内由本人携带有关材料到指定的地点参加资格审查,凡逾期未在规定时间参加资格审查者视为本人自动放弃面试资格;凡有关材料主要信息不实或不符合岗位招考条件者,取消面试资格。
2.根据人社部规〔2017〕17号通知规定,资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督,审查过程中要严格把关,确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的单位和人员要认真履职,严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,准确把握审查标准,统一审查尺度,不得随意放宽招聘岗位条件。县纪检监察部门全程监督。
3.通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时, 所有通过资格审查人员均进入面试名单。考生面试成绩不得低于75分,否则核减或取消该岗位招聘计划。
4.资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试、聘用资格。进入体检、考察环节后,产生的缺额不递补。
1.入闱资格审查人员须通过资格审查合格后方可进入面试。请取得资格审查资格的考生在规定的时间内由本人携带有关材料到指定的地点参加资格审查,凡逾期未在规定时间参加资格审查者视为本人自动放弃面试资格;凡有关材料主要信息不实或不符合岗位招考条件者,取消面试资格。
2.根据人社部规〔2017〕17号通知规定,资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督,审查过程中要严格把关,确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的单位和人员要认真履职,严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,准确把握审查标准,统一审查尺度,不得随意放宽招聘岗位条件。县纪检监察部门全程监督。
3.通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时, 所有通过资格审查人员均进入面试名单。考生面试成绩不得低于75分,否则核减或取消该岗位招聘计划。
4.资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试、聘用资格。进入体检、考察环节后,产生的缺额不递补。
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