大学生毕业要注意的招聘陷阱有很多，你知道都有哪些吗？
毕业生经常遇到各种欺诈和手段。通过招聘骗取个人信息，销售个人信息的中介企业很多，为了获得更准确的信息，往往会将假招聘信息上传到网络上，吸引求职者。从求职者提交的庞大简历中可以准确地获得求职者的个人信息。毕业生在查看招聘信息时，必须查询该公司的相关信息，以判断公司的真实性。另一方面，专家们建议，简历中的部分个人信息不要写得太具体，要集中工作经验。
扣留个人重要文件一些企业在面试中以需要单位审查等为由，要求申请者提交身份证、学位证、毕业证等重要文件，主张暂时由机关保管。无论是身份证、学位证、毕业证，单位都无权扣留。去面试的时候，特别是第一次面试的时候，最好只带证明的副本。招聘企业要求带原件的话，在招聘机关展示后求职者一定要拿回来。出于任何原因，证明书原件不要保存在任何企业。证明书只是招聘企业验证求职者身份和成绩的标准，正规企业不需要保留求职者原件。
只签署就业协定，不签署劳动合同。由于缺乏社会经验，连国家的劳动法都不知道，部分毕业生在找工作时与企业签订了《高校毕业生就业协议》。毕业在努力实习数月后被企业无故辞退或裁员，没有任何补偿。《就业协议书》不能代替《劳动合同》。光《就业协议书》并不能保证学生正式报告就业后的劳动权利。《劳动合同法》第10条明确规定：“建立劳动关系要签订书面劳动合同。”已建立劳动关系，同时未签订书面劳动合同的，应自雇用之日起一个月内签订书面劳动合同。
现在很多人注意到网络上有各种招聘信息广告，一些钓鱼网站甚至以招聘的名义引诱求职者点击，骗取钱财。大家常见的“刷信誉”兼职中写着“每个单一任务5分钟”、“任务报酬10元到50元等”、“每天2小时，容易欺负”等信息。接到联系后，对方会发送工作申请书和工作流程介绍，职业是购买充值点卡刷信用度，信用度达到特定标准后可以返还现金，还可以有其他佣金。实际情况是求职者以大额支付后，佣金和本金不到账。求职者要学会分辨网站的安全性，辨别招聘信息和招聘公司的真实性。要想在网上求职，必须去正规大型网站。这种网站可信度更高。
