Question

当领导想让你离开的时候，你该怎么应对？

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Answer 1

在一家公司，高层领导要你离开！那是老板的意思。当你知道的时候，很有可能老板已经透露了这个信息！其他人也应该知道领导的想法。作为领导，面子很重要。想让他改变？这不就是他打自己脸的原因吗？

再说了，提出这个问题的朋友，你不应该是不可或缺的人。离开企业几乎不会有损失！在这个前提下，决定放你走，你又想挽回很难！不要怪我泼冷水，这是现实。所以，一般来说，当领导决定放你走的时候，我并不建议你坚持留下！

1、尽快行动！寻找“下一个公司”，或者为辞职后的行动做准备！很多工作不能“想做多久就做多久”！当高层领导已经明确表示要你离开，各种行为和现象明显迫使你离职时，首先要做的就是立即做好后续找工作的准备，想一想是可以创业还是可以自由职业！这个社会就是这样！

2.现阶段在公司表现更好！为辞职时应得利益最大化铺平道路。处于这种情况的朋友们，请不要因为情绪原因在工作中表现出任何异常！

3.不管谁对谁错，放下身段，主动找最高领导沟通、交流，甚至坦白自己的错误或过失！职场的生存和发展，不仅仅是靠“讲道理”生存！如果你执着于自己是对的、合理的想法，你在职场上往往会遇到很多看不见的障碍。因此，如果你想留下来，请不要指望用任何方法让老板醒悟，认识到他的错误，这样你才能留下来。因为那个想法只是一厢情愿。作为领导，就算他错了，辞退赶走一个员工，那又怎么样！没什么可失去的！不要以为其他员工会有正义感，造成企业不稳定！没那么严重！如果你想留下来，请主动示好！这是不可避免的！

4.如果你认识一个和你领导关系很好的人，不要在意面子，不要不好意思，让他们帮你搞定！如果你放不下你的姿态和面子，如果你还想争对错，几乎可以断定你没有机会了。

Answer 2

我会主动让自己的工作能力提高，如果对方还是想让我离开的话，我会选择主动的离职。

Answer 3

我是不会选择离开的，我会默默的在这个公司里学习一些经验，当我达到了一定程度的时候，然后才会选择跳槽。

Answer 4

我觉得我可能会跟领导说我是有才华的，而且我对于工作也没有很高的标准和要求。