职场上你的身边出现过小人吗?你是如何应对职场小人的?
世间万事万物相生相克,君子与小兴总是并行的,不是处处皆小人,有小人的地方就会有君子,只要我们踏实肯干、开拓创新,为所在的单位做出了突出的贡献,总会得到领导赏识的,也许、大概、可能会有机会被伯乐相中,成就自己一生的事业。
在职场打拼,防人之心不可无,尤其当下社会,竞争日益激烈,稍有不慎,可能就会被利用或被暗算,与同事交往要严格要求自己的言行,且不可如在酒桌上耳热酒酣之即那般大表兄弟情谊,大谈单位野闻,大聊他人是非,平常无事则可,一旦在竞争中成为对手,小人则会利用这大做文章,同理,如果这些话传到小人领导的耳朵里,那以后给你穿小鞋,处处发难自不可少。
有竞争力,不怕得罪人
如果你自身有老家本领,不管小人得不得志,你都不用理他,你有你的竞争力在,工作上自然他拿你没办法。职场上难免的事,做事一定要把握好度,即使遇到小人,不能一直忍,也不能上去一个巴掌,要做好自己,提升自身的应对能力。
中国从古至今是一直围绕在阿谀奉承的环境状态,自然也离不开了中国的人情文化,所以当某一部分的人能有能力并且处与人情世故比较认真到了细节里面去,有好有坏,利益权衡。当然深处职场什么样性格的人都要有做好自己的个人状态,近朱者赤,近墨者黑。保持好自己的精神面貌,必然没有什么问题。
结语
小人也有其生存的能力。如果一个啥事不会,只会溜须拍马,我想在社会上也是无法立足的。能够做到领导岗位上的人,不会这么片面的去看待一个人的。职场生存,最根本的是你自己的核心竞争力。你要能够找到自己的核心优势,让你具有不可替代性。如果没有那就潜心学习,培养能力。当你具有不可替代性之后,谁也不能把你怎么样。