中国电信正式工难进吗？
中国电信正式工难。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。
正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工运禅，享受国家规定的工资福利待遇。
正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。
扩展资料
在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业弊李的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
其他解释：在计划经济时代，指有招工表（转正定级表等）的原国有或集体企业职工。原国有或集体企业租悄迟不包括民营企业、私营企业、三资企业、个体工商户等单位。
参考资料来源：百度百科-事业编制
中国电信正式工难。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。
正式职工与数宽非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合源毕颂同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。
正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。
扩展资料
在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
其他解释：在计划经济时代，指有招工表（转正定级表等）的原国有或集体企业职工。原国有或集体企业不包括民营企业、私雹郑营企业、三资企业、个体工商户等单位。
参考资料来源：百度百科-事业编制
