什么是社保？
社保，是社会保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
1养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
说白了，退休了一样能领到钱，就像退休工资一样月月领，老有所养。
2医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，分为社会医疗保险和商业医疗保险。社会医疗保险就是我们常说的社保了，商业医疗保险是社会医疗保险最好的补充，可供选择的产品也非常多。
说白了，就是看病的时候，保险负责一部分，个人承担一部分。当然有二次保险或商业险的话，个人负担的部分可以由二次保险或商业险来支付。
3 工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活，伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工的后顾之忧。
说白了，就是在工作岗位上，或上下班的路上，发生了人身伤害，可以得到一定的补偿，包括医药费、抚恤金等。
4生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。
说白了，就是在女性怀孕和生产前后，一方面能够报销一部分医疗费用，另一方面可以领到相应的津贴。
通过以上几项保险，基本上可以实现，老有所养，病有所医，伤有所赔，生有所贴。
社保从本质上来说是中国针对特殊人群的一种保护措施，通过强制将部分劳动群体的部分收入纳入保障基金，并在特殊情况下补偿被保人来达到保护的目的。
社保可以看作一种基金，这笔基金的构成包含三个部分，分别是劳动人群的部分收入和单位补贴，最终这笔资金由中国政府发放并为此承担责任。同时要注意，根据中国法律规定，只有履行了缴纳义务的人群，且满足法定条件时，才能享受社保提供的保障。
社会保险最主要的目的就是为在岗职工提供最基础的保险保障，比如医疗保险可以帮助参保人解决一部分的医疗费用，有的地区医疗保险的报销比例高达90%，可以缓解参保人的经济压力。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
职工社保包含五个险种养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
那么这些保险都交多少钱？有什么用呢？
各个地区的缴费基数与各险种的缴费比例不尽相同，我这边坐标河北石家庄，就以我们这边目前情况为例，可参考下图。
养老保险：
养老保险由企业和个人共同缴纳，缴纳基数等各地区不同，以当地实际情况为准，我们这边的标准可以查看上图。
之前的多篇文章也有计算过，其实养老保险是强制每个月帮你存一笔养老费，而且是复利，且利息高于银行。对于咱们普通大众没有啥好理财办法的，这不失为一个好选择。
医疗保险：
医疗保险由企业和个人共同缴纳，也因地区不同缴纳金额有差异。
医保的主要作用就是能帮咱们保障医疗，能报销一定比例的门诊费、医药费，住院的话还有住院费、医疗费等。
生育保险：
生育保险这个是由企业全额缴纳，咱们个人是不出钱的。
生育保险可以保障女性在生育时的基本生活和生育安全。比如可以报销一部分医疗费用，还可以领取生育津贴，更可以享受产假等。比如现在我们石家庄这边少说生育津贴可以领取3万来块钱呢。
工伤保险：
工伤保险这个不需要个人缴纳，是企业给缴纳的。地区与行业的不同，所缴纳的工伤保险的金额也不相同，具体以自己公司实际情况为准。
在因某种情况导致工伤后，可以申请赔偿。
赔偿流程为：上报→工伤认定→劳动能力鉴定→理赔。
失业保险：
失业保险这个也是不用个人缴纳费用的，全额由企业给缴纳。但失业保险这个并不是你现在是失业状态就可以领取的，也是有领取条件的。
比如，你是自己辞职的，那就肯定不在这个范围内呀！想领取失业保险金得符合这几个条件：①失业前已经连续缴纳了至少1年的失业保险；②非本人意愿中断就业的；③已办理失业登记并有求职要求的。
一个是城镇职工社保，二个是城乡居民社保。
城镇职工社保是什么？什么样的人缴纳？
城镇职工社保，主要针对有工作单位的朋友。
当然如果没有固定单位的自由职业者，也可以参加职工社保。
按工作性质，职工社保分为两种人群：
有单位的，和，没有单位的。
需要注意的是，五险一金是具有强制性的。
国家规定，工作时，单位和个人都必须出资缴纳五险一金。五险一金里包含有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
当然，细心的朋友可以发现，我下图把公务员和事业单位职员分开了。
因为这部分人员待遇比较好，有的单位不一定是五险一金，是四险二金。因为是铁饭碗，没有失业保险，再加上一个企业补充养老保险之类的。不过这也是因地而异，看不同岗位的设置。
而没有单位的朋友，缴纳职工社保的话，可以按照灵活就业人员身份。
这里的社保只包含：养老保险和医疗保险。
灵活就业参加养老保险或医疗保险是个人自愿缴纳的。
