Question

律师或懂法律的进，关于工伤死亡的问题

我的一个亲戚，从东北来广州打工，做厨师的，饭店统一组织装修的时候，电线或者是漏电挨到铁床上了，结果我那个亲戚过去搬床，被电电死了，今年才26岁，孩子还不到一岁，现在那个店方老板表态可以赔偿，但是不说赔偿多少，想咨询一下这种情况具体要赔偿多少钱呢，是怎么算出来的赔偿结果。比如说工伤多少、各种需要的补助多少，具体都是怎么算出来的，先谢谢大家了！

Answer 1

作为一个劳动仲裁员，我给你一个完整解决方案。
他肯定是工亡，毫无疑问。下面按照工亡计算。

一、赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三种。
1、丧葬补助金为6个月的广州2009年度职工月平均工资（每月4101元），计24607.5元；
2、供养亲属抚恤金，如果只供养儿子一人，应按月发给儿子死者工资的30％，直到儿子18岁；（假如按照死者工资2000元计算，每月600元）
3、一次性工亡补助金，52个月的广州2009年度职工月平均工资（每月4101元），计213252元。

《工伤保险条例》规定1、3项一次性支付，根据《广州市工伤保险若干问题的规定》第二十二条规定，非广州市城镇常住户籍的因工死亡职工，其供养亲属可以申请要求一次性领取供养亲属抚恤金，所以第2项也可以要求一次性支付。
按死者月工资2000元算，所有待遇全都一次性支付大约36万元。

二、解决办法。
虽然老板表态可以赔，但是千万要记住，工伤认定时限是事故发生之日起1年内，所以，如果久拖不决，一定要记得先到劳动部门申请工伤认定。如果老板有诚意，能谈妥数额，并能在事故发生一年内支付，也可以不申请工伤认定。工伤认定不一定非要求签订了劳动合同，只要能证明有劳动关系就可以。

因为工伤案件程序繁杂，所以，如果老板想拖时间，能拖好几年。我建议你们双方尽量自行协商或者到劳动仲裁申请调解。死者一方在数额上当然要让步，虽然拿到的总数额少一点，但是也是合算的。早一天拿到，省心，而且利息也不少。抚恤金按月发和一次性给负担也不一样。我觉得，能痛痛快快拿到30万，就算比较圆满的解决了。当然，跟亲人死亡相比，这些钱也许算不了什么。

如果实在调解不下来，建议找个律师，这个案子一点也不复杂，律师打起来并不费劲。在我们这里，律师甚至都不用做什么准备，话都不用说100句。这个案子，在我们这里，代理费3000元以内就完全可以。

Answer 2

仅仅是工亡而不涉及劳动合同纠纷的话，赔偿补偿标准如下：

工伤保险条例37条规定职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案

以上是法定的比例标准，具体数额你需要查询广东当地09年度职工平均工资才能确定，可以去劳动局查询

另外工伤必须做去劳动局做认定，如果老板黑心没有帮职工办保险的话依法这些费用就不是从保险费用中支出而是单位支付，因此建议你们必须及时去劳动局确认和处理，免得被老板给忽悠了
希望对你有帮助吧！

Answer 3

依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

自己根据实际情况计算一下就可以了。

Answer 4

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
"城镇居民人均可支配收入"、"农村居民人均纯收入"、"城镇居民人均消费性支出"、"农村居民人均年生活消费支出"、"职工平均工资"，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。

Answer 5

很同情你，东北老乡！
赔偿包括死亡赔偿金，是上年收入的20倍，丧葬费按照广州当地的标准计算。孩子的抚养费按照其工资的30％计算，给付至18周岁。如果其父母已经失去劳动能力也应该给付赡养费，工资的30％，给付至死亡止。

Answer 6

一般是赔付20年的工资。