参公人员和公务员的区别是什么?
1、编制不同
参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是,公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。
公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业编制,只是参照公务员法进行管理。
2、工作量不同:
公务员机关更忙一点,参公机关会相对轻松一些。作为一名文联机关的公务员,和一名省委办公厅的公务员相比,在工作重要性、强度、密度上是不同的。参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。
3、晋升机会不同:
由于工作性质的不同,工作重要性的不同,也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
参公人员基本特征
1、参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同,享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益,受《中华人民共和国公务员法》约束。
2、参公事业人员仍然保留事业单位编制,没有列入行政编制,本身不是“公务员”身份(广东,浙江,山东等除外),因为受编制限制,个别省份及地区参公事业人员不允许与行政机关相互流通。参公机关人员使用的是行政编制,可以与行政机关人员相互流通。
以上内容参考 百度百科-参公人员
以上内容参考 百度百科-公务员
1、性质不同;
参公:是参照《中华人民共和国公务员法》管理,法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。
公务员:是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
2、晋升空间不同
参照公务员管理的人员一般走的是干部晋升路线,你是县级参公单位人员一般很少能够晋升为正科或者副科级领导。
公务员有严格的晋升通道,能够通过公务员遴选直接走上领导岗位。
3、档次不同
公务员是行政编制,工资薪水由国家财政发放,行使管理国家职能,三者缺一不可,也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员,但并不是财政供养的人员都是公务员。
参公的事业编比党政机关的规格要低,参公事业人员不是正式行政编制,根据《公务员法》规定,不是真正的公务员,在人事任用上现在相关政策尚不明朗,因此“转任”的时候会比行政编制的公务员遇到更多的阻力。
4、描述范围不同
参公:法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位,列入参照管理范围。
公务员:中国共产党各级机关;各级人民代表大会及其常务委员会机关;各级行政机关;中国人民政治协商会议各级委员会机关;各级审判机关;各级检察机关;各民主党派和工商联的各级机关。
基本因素
1、参照《中华人民共和国公务员法》管理(简称参照管理)也叫参照公务员法管理,法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。
2、参照公务员法管理事业单位工作人员具备下列条件之一的,可直接转任机关公务员职务。
3、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
以上内容参考:百度百科-参公事业单位
一、编制不同
1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是,公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。
2、公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业编制,只是参照公务员法进行管理。
二、工作量不同:
1、公务员机关更忙一点,参公机关会相对轻松一些。作为一名文联机关的公务员,和一名省委办公厅的公务员相比,大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。
2、参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。
三、 晋升机会不同:
由于工作性质的不同,工作重要性的不同,也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
相同点:
除了编制不同,参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任,附则等等,包括退休,包括交流调动等待遇是一样的。
只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收,参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动,但是从党政机关调到参公单位,编制就由行政编制(政法专项编制)变成了事业编制(但公务员身份保留),而从参公单位调到党政机关的人员,其编制自然就由事业编制变成了行政编制(政法专项编制)。