员工要当天辞职当天走，公司如何处理？
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员工辞职依法按照公司规章制度和劳务合同进行办理，签订劳动合同的应提前一个月通知单位，临时工提前三天。
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告知下找替代人接替工作还需时间，另快速找人多承担工作，也会涉及费用问题，协调下费用问题或是推荐新员工，都是协商处理的办法。
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如果是试用期，也没签劳动合同，也没给交保险，走就让走，工资照常给，如果签劳动合同了，按合同走，合同上写怎么办就怎么办
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员工要当天辞职，当天走公司的话，要看你们是怎么想的话？有些公司巴不得员工当天辞职，当天走，当天结清工资。
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员工要当天辞职当天走公司如何处理每一个员工和公司签订劳动合同的时候关于辞职方面写得非常清楚只要违约不管是谁都应该负为月经
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