Question

求职时面试官让你谈谈对加班的看法，怎样应对？

Answer 1

公司需要经常加班，看看你对于加班的看法，得出你是否跟公司要求匹配
有些公司加班是常态，比如说华为，BAT等等互联网公司，前阵子轰轰烈烈的996ICU就是这个背景下的产物。早 9 点上班，晚 9 点下班，每周工作 6 天，这样高强度的工作时间被称为 996。 所以加班是常态。
特别是华为，进入公司还签奋斗者协议， “公司倡导以奋斗者为本的文化，为使每位员工都有机会申请成为奋斗者，请您与部门员工沟通奋斗者申请的背景与意义，以及具体申请方式。在他们自愿的情况下，可填写奋斗者申请，并提交反馈。”签订之后，将会放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。
你看， 有些公司就是需要经常加班，对于他们来说，加班是常态，所以面试官需要问问求职者是否可以接受加班，如果不行，这就是价值观不一样， 进来了双方都别扭。
在工作中，理论上，如果不是打杂的岗位，做的事情越多，你可能成长的越快，这是事实， 所以有个段子是这么说，面试官问：“你不是只毕业三年，哪里来的五年工作经验？ ” 求职者说：“其他时间的工作经验是加班来的，996的福利”。如果在以前公司的时候就习惯性的经常加班，那么每天工作的时间一定比8小时多，自然能力提高的也就快。
如果习惯加班就最好了，当然能力超过预期更好。

Answer 2

加班的看法其实很简单，如果是对自己的职业发展有正面的做积极的影响，对公司有正面积极的影响，并且能够带来收货的话，那么加班是可以的，但是没必要的加班的话肯定是不会去加班，因为没必要的加班会增加工作的负担，增加公司的负担，所以没必要的加班就不要。
1） 公司需要经常加班，看看你对于加班的看法，得出你是否跟公司要求匹配
有些公司加班是常态，比如说华为，BAT等等互联网公司，前阵子轰轰烈烈的996ICU就是这个背景下的产物。早 9 点上班，晚 9 点下班，每周工作 6 天，这样高强度的工作时间被称为 996。 所以加班是常态。
特别是华为，进入公司还签奋斗者协议， “公司倡导以奋斗者为本的文化，为使每位员工都有机会申请成为奋斗者，请您与部门员工沟通奋斗者申请的背景与意义，以及具体申请方式。在他们自愿的情况下，可填写奋斗者申请，并提交反馈。”签订之后，将会放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。
你看， 有些公司就是需要经常加班，对于他们来说，加班是常态，所以面试官需要问问求职者是否可以接受加班，如果不行，这就是价值观不一样， 进来了双方都别扭。
在工作中，理论上，如果不是打杂的岗位，做的事情越多，你可能成长的越快，这是事实， 所以有个段子是这么说，面试官问：“你不是只毕业三年，哪里来的五年工作经验？ ” 求职者说：“其他时间的工作经验是加班来的，996的福利”。如果在以前公司的时候就习惯性的经常加班，那么每天工作的时间一定比8小时多，自然能力提高的也就快。
如果习惯加班就最好了，当然能力超过预期更好。
2） 公司需要偶尔加班，看看你对于加班这事的看法
现在有很多公司，尤其是互联网公司需要员工加班， 而面对加班每个人的态度都不一样，有各种各样的想法，因此面试官就是想知道你对于加班的看法。
很多求职者离开上一家公司的其中一个原因就是加班太多， 而一旦公司有重点项目进行，能够承受一定工作压力，尤其在重大项目和关键时刻，能顶的住的员工才是好员工。
如果能接受加班，公司遇到重要的任务也方便沟通， 也可以看到求职者是否跟公司的要求匹配。
而对于加班的看法，有些人觉得加班是效率低下的表现，所以不愿意加班，这个就要看公司的企业文化了，我以前在外企的时候，技术VP的常常挂在嘴边的一句话是：“Work hard, Play hard”, 所以他不喜欢加班，喜欢高效率的完成任务的员工。
有些人则任务加班可以多学习，愿意多加班，这个多见于刚毕业的学生，他们有理论知识，需要实践的机会， 他们需要更多的时间来工作中展现自己， 加速成长。 他们愿意自愿加班，这样的员工也是面试官乐意见到的。
有些人就不愿意加班，他们有自己的生活，自己的事情，不能被公司的事情占满，他们做完事情，就想回家， 陪陪老婆，孩子，父母，或者有自己的兴趣爱好。
不同的公司根据不同的需要，选择不同的人，这个要看公司的企业文化。
3） 公司不需要加班，那这是一个压力测试
如果公司都不要加班，这个时候，面试官就是看你对于压力的反应，从中看出你对这个工作的机会的意愿，你前面说的好好的，觉得很喜欢这个岗位， 可是一问加班，直接就退缩，则明摆着没有那么喜欢。

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Answer 3

如果你对于长期加班深恶痛绝，或者有个人的原因确实无法长期加班，可以先询问确认，如果真是长期加班，比如有些岗位就是要长期加班，比如说程序员，互联网公司到了12点，整栋楼都是灯火通明，那不是加班，那是根本不下班，你接受不了，可以直接婉拒 ，别遮遮隐隐， 如果入职以后还在纠结这个事情，那就没劲了。

如果你在赶项目的前提下，愿意和团队一起加班， 这个时候适当加入自己的分析，如果被问到加班问题，可以表示接受，但最好补充自己加班的前提。如果公司目前有重要的项目要跟进，需要整个团队加班完成，那么自己一定接受加班，配合整个团队的工作。只要向公司表明了自己的态度，说明了你会把团队工作放在第一位，那么公司也会合理安排加班。

Answer 4

适当加班现在已经成为一种趋势，但一直加班可能是不是我想要的工作毕竟工作还有生活

Answer 5

求知时面试官让你淡淡的对加班的看法怎么应对加班是可以的在不影响正常休息嗯我们每个人都要加班我也就不例外