Question

求职时面试官让你谈谈对加班的看法，怎样应对？

Answer 1

第一，可以说，有需要我就加班

这个回答就是拒绝长期加班，接受偶尔加班，既表明了态度，也表达自己愿意接受公司的安排，能够抗住压力。让面试官看到自己愿意为公司发展做贡献的决心。

第二， 可以说， 我会争取不加班

这个回答算是侧面回答，没有直接回应面试官提出的问题，但是表明了自己的态度，通过问题本质，表示自己保证工作效率，不会拖拖拉拉完成工作。

第三，可以说，希望能了解加班的原因，提高自己的效率

这种回答就是一种以退为进的策略，表明你知道问题的目的，但也有自己的坚持。现在有很多加班都是无谓的加班，为了在领导面前刷存在感，可以表达，自己可以接受加班，但是前期是为了保证的项目的进度和质量， 让面试官看到你不断提升自己的信心和决心。

Answer 2

求职时面试官让谈谈对加班的看法时，你需要结合你应聘的岗位性质去回答，不要盲目的说可以接受公司安排，愿意为了公司的发展去努力（有些假），或者说自己不能接受加班这样的回答。
如果你面试的岗位属于跟项目、待销售性质的岗位，你可以说你会为了更好的完成项目或者销售任务去加班，因为没有完成，你下班后心理也会惦记这件事情，来体现出自己的责任感，因为面试官问这个问题的本质是想了解对工作的责任感的。
如果你面试的岗位属于技术、职能性质的岗位，你可以说你很注重工作效率，如果是工作需要，你会愿意加班去完成，不能让工作被耽误，就这样就可以啦！真实而真诚是最有可信度的。

Answer 3

如果在赶项目的前提下，愿意和团队一起加班， 这个时候适当加入自己的分析，如果被问到加班问题，可以表示接受，但最好补充自己加班的前提。如果公司目前有重要的项目要跟进，需要整个团队加班完成，那么自己一定接受加班，配合整个团队的工作。

Answer 4

思路：先表明自己为公司奉献的意愿，有工作需要的时候，加班义不容辞，而且具备加班的条件，很实在；但同时也说明自己追求工作效率，不希望无谓的加班。将来进入公司后，发现纯粹是为了加班而加班，提出离职也很正常，并没有撒谎，也没有道德压力。

Answer 5

可以这样回答：“作为员工我们的重点关注的是如果自己加班了，单位会不会给与相应的报酬。如果给相应的加班补贴，我们加班无可厚非，肯定也会积极主动的去加班完成单位分配的工作。如果现在没有相应的加班补贴，我们也相信公司正在考虑这一方面，一定会给员工一个合理满意的加班方案。”
阐述完自己的观点后，可以询问面试官公司目前加班的现状。