Question

跳槽时多大的涨薪幅度比较合理？你认为呢？





Answer 1

这需要看你本身的行业问题和岗位问题，一般人在跳槽的时候会有20%以上的涨薪幅度。

在准备跳槽之前，很多人希望通过跳槽的方式来增加自己的薪水，有些人也想通过跳槽的方式来达到岗位晋升的效果。不管是何种目的，我们需要充分评估自己的职业技能和职业优势，同时也需要尽可能在有充足准备的情况下跳槽，最好不要盲目跳槽。

很多人的涨薪幅度会达到20%以上。

在跳槽的时候，目标单位的薪资涨幅一般是原有单位的20%以上的涨幅，有些单位甚至会给目标人物开出50%以上的薪水涨幅。之所以会有这样的差异，主要是因为不同公司所需要使用到的岗位人才的属性各不相同，些公司会格外看重相关岗位的人才，所以才会开出高薪。

这也需要看你本身的行业问题和岗位问题。

在跳槽的时候，互联网行业和金融行业的涨薪幅度一般会比较大，技术岗位的涨薪幅度也会比较大。除此之外，如果你本身在原有单位只不过是一个基层岗位员工的话，你的涨薪幅度可能不会达到20%，甚至有些人的薪水会出现一定的跌幅。

你也需要关注跳槽时候的岗位变化问题。

从某种程度上来说，我们在跳槽的时候不仅需要关注薪水的变化，这也需要关注岗位的变化问题。如果你在原有单位也是一个管理层的话，你可能会在目标单位获得薪水更高的基层岗位。如果你在原有单位是一个基层岗位的话，即便你不能获得更高的薪酬待遇，当你能够在岗位上有所提升的时候，你也可以选择目标岗位的工作。

总的来说，每个人跳槽情况各不相同，你可以把这个跳槽的薪水涨幅设置在20%左右，这个数字也相对合理。

Answer 2

50%。跳槽本来就很冒险，所以你一定要让自己获得足够的涨薪幅度才值得这么做。并且你有了更多的工作经验、更好的能力，你当然要让自己获得更高的薪水。

Answer 3

我觉得1000块钱的涨薪幅度比较合理，这样才是值得跳槽的，否则太低的话，我会觉得我的跳槽毫无意义。

Answer 4

我认为百分之10的涨薪幅度比较合理。这样的话才值得跳槽。