Question

公司开除员工为什么要员工主动辞职，而不是直接开除对方？

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Answer 1

对于公司来说，由于直接开除员工会增加公司的运营成本，并且还有可能会让公司担上一些不必要的麻烦，甚至有可能会影响到公司的形象，因此他们即便想让员工离开公司，也更希望通过员工主动辞职的方式，而不是使用直接开除员工的方法。也就是说，员工主动离职对公司更有利，所以公司更倾向于使用这种方法。

一、直接开除员工会增加公司的运营成本

根据相关规定，可知公司开除员工时需要对员工进行一定的补偿，因而对于公司来说，开除员工会导致增加公司的运营成本。可若是员工选择主动辞职，那么离开公司就是员工个人的意愿，与公司没有任何关系，所以公司也不需要补偿。由此可见，让员工主动离职能帮公司省下一部分运营成本，对公司可谓是只有好处没有坏处，因而公司更希望通过这样的方式让员工离开公司。

二、直接开除员工可能会让公司担上一些不必要的麻烦

若是公司直接开除员工，很可能会涉及到非法解约等方面的问题，并且在这样的情况下员工可以根据相关规定起诉公司，从而让公司承担上一些不必要的麻烦，例如被相关部门警告、处罚、摊上官司等。可若是员工主动离职，那公司在一定程度上无需承担责任，从而能避免掉这些麻烦。

三、直接开除员工有可能会影响到公司的形象

一旦公司直接开除员工并与员工在这件事上产生纠纷，很可能会给公司形象带来不好的影响，甚至还有可能会导致公司的品牌效应降低等一系列的问题。而且要知道，公司形象一旦受损，要想在短时间内弥补回来是很难做到的一件事，并且公司还要为此付出一定的成本，因此公司自然不希望这样的事发生。可若是员工主动离职，那么在一定程度上就属于员工个人的行为，不太会给公司形象带来不良影响。

综上所述，由于直接开除员工的做法会给公司带来一定的隐患，因此公司更希望通过员工主动离职的方式来让员工离开公司，而不是直接将员工开除。

Answer 2

因为老板如果是员工主动辞职的话，他不用赔偿金，如果是开除的话需要给员工赔偿。

Answer 3

我认为他不想让自己背负一个心虚的状态，让员工主动辞职是对他的尊重，也是对自己的尊重。

Answer 4

这样的话对于公司的形象是比较好的，而且也能够让对方比较体面，所以才不会选择这么做。