Question

有人说在职场里，要相信领导一定比你聪明，你认同这种心态吗？

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Answer 1

在职场中一定要相信领导比自己聪明，因为只有这样大家才能认可领导的要求，也只有这样才能在工作的时候更顺心一些。有很多员工总是自命不凡，并且认为自己的能力在领导之上，因此在领导给员工安排工作的时候这些员工可能也会充满了不满，而且员工还会觉得领导根本就没有权利要求自己。可是出于身份的原因大家却没办法抵抗领导，所以内心就充满了纠结的现象。

这种状态对于大家的工作而言没有特别好的影响，所以员工干脆就直接告诉自己领导比自己优秀比自己聪明，所以在领导安排工作的时候员工就不会出现抵触的心理了。而且员工要认可领导才能继续跟着领导的步伐走，在这样的情况下才能在领导那里刷下更好的影响，久而久之员工个人的工作待遇可能也会变得更好。在职场上确实要变得聪明一些，一定要学会变通。

假如大家觉得自己的领导非常愚蠢的话，那么领导在指导自己的时候，大家可能会觉得特别的别扭，这完全就是在和自己过不去，所以大家应该先认可领导，然后再跟着领导走。除此之外有很多领导此前的工作经历是非常丰富的，可能大家觉得领导的表现平平，但是很多自己觉得困难的事情，这些领导动动指头就能解决了。

也就是说员工和领导之间确实存在着很多不一样的发展趋势，只要大家能够看清楚自己和领导之间的差距，就能让自己在工作时候的心态变得更好一些。希望大家能够明白职场的要求，承认领导聪明这并非是一件让大家觉得非常难受的事情，但是如果不愿意承认领导聪明的话大家可能就会处于极端的矛盾之中。

Answer 2

我不认同这种心态。首先，在职场里保持一个谦卑的态度是必要的，但是在工作中我们也不能完全盲目相信领导的判断，毕竟人都会出错，所以有的时候保持自己的判断是非常有必要的，否则是没有办法进步的。

Answer 3

当然是认同的。因为这些领导之所以能够去领导很多的员工，说明他们一定是有过人之处的，否则他也不能在这个岗位做长久。

Answer 4

我并不认同这种心态，领导也是人，他们也有犯错的时候，就算是普通人，也有能够出彩的地方，也能够想出更好的工作方案。