Question

职场上人际关系不好，主要原因是什么

Answer 1

人际关系不好有几种可能

一种是脾气不好，对待别人不好，或者情绪控制不好，容易得罪人；

第二种就是不会说话，导致得罪人，特别是领导；

第三种是工作能力差。职场中工作不好，经常挨骂，别人也不愿意与你太近

第四种就是爱贪小便宜或者做了有损别人利益的事情，人家防着你

Answer 2

人际关系差怎么改变？人际关系差的原因

管理你的情绪

如果你太把自己当回事儿，那就会导致不理智、感情用事。你必须要意识到有时你是在跟一个角色/头衔/职位谈话，而不是那个人。

那个职位，而不是职位上的人，或许会告诉你，你不符合它的期望。你不能不喜欢那个掌事的人，也不能向他发飙，就算他本来可以把事情处理得更灵活些。因此，在别人给你建设性的批评或建议，让你把事做得更好时，要试着不要感性地攻击人家。

同样，如果你不能面对现实，那就不要问别人建议，免得到时各执一词，反而让你觉得自己被冒犯了。我们都有资格拥有自己的观点，别人不同意你时，不要太情绪化，不要总觉得你得为自己辩护，只需用镇定的心态提供事实就行了(现在我仍学着如此对我老爸)。

求同存异

要想让别人总是喜欢你，与你一致，那你就习惯失望吧。必须得接受这个现实，因为你不能改变别人。那种以为我们能改变他人的观点是导致斗争关系的主要原因。在两个人的关系中，要是有人认为靠时间他/她就能改变另一个人，恕我直言，趁早放弃这个念头，那根本就不可能。

某种程度上，我们对改变别人多多少少都会有点内疚感。之前我跟一个很内向的人谈恋爱，总是希望他能做些改变，适应我的外向型偏好，结果当然没成功。我希望能奏效，是因为他是一个值得信任的、诚实的人，但我后来意识到我不能，也不该企图改变他。最终，我们的恋爱流产了。

所以如果你有：我总会让他喜欢上红酒和剧院的;她会爱上烹饪的;他会更敞开心扉，沟通更有效;当她意识到自己的潜力后会有更大的抱负……诸如此类的想法，你就等待巨大的失望吧。同样，也不要奢望别人喜欢你，要是之后意识到自己不讨人喜欢的话，那会感觉很受伤的。

Answer 3

可能还是情商不够吧。遇到不顺的环境或者不友好的人，不能圆滑处理。

Answer 4

主要是自己的工作能力差，不会说话得罪了领导等等情况造成的。