Question

每个月工资怎么样存起来

每个月工资怎么样存起来

Answer 1

可以把每个月的工资拿出10%～15%存定期，比如说：第一个月存一年期、第二个月存一年期、第三个月存一年期，以此类推，就有12个一年期的存款，这样存的目的就是为了防止以后有用钱的需求。
因为定期存款提前取出是会按活期利息来算的，而局氏埋活期利息是很低的，所以分别存12个一年期，有需要用钱的时桐蚂候，可以只用其中一笔而不会影响其他的利息。

拓展资料：
工资（Wages，Salary）是指雇主核嫌或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
工资（Salary;Wage）是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。