下面这句话怎么理解 请熟悉法律的朋友帮帮忙!

解除聘用合同的经济补偿是按职工在本单位的工龄核定补偿标准,不是对其在本单位工作的工龄补偿... 解除聘用合同的经济补偿是按职工在本单位的工龄核定补偿标准,不是对其在本单位工作的工龄补偿 展开
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任叶孤农02m
2007-01-20 · TA获得超过497个赞
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一,补偿的是对于解除合同本身的补偿,而不是对工龄所进行的补偿。
二,该补偿的计算标准是以工龄作为核定标准的。
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上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受... 点击进入详情页
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百度网友08e151f
2007-01-20 · TA获得超过2370个赞
知道小有建树答主
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就是标准不是工龄.但是标准的确定要以工龄作为参考和依据.

举个例子,也就是说工作10年和工作12年的补偿有可能是一样的,因为不是按工龄补,而是以此作为参考.(补偿应该还有其他的参考)
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