在职场中总是感觉被别人忽视，应该怎么办呢？
你身边有没有这样的人？每天上班兢兢业业，任劳任怨，工作无差错但也不出彩，安静得就像一块背景板。从职场新人长成老人，还是“小透明”般的存在。那么今天我们就一起来看看在职场中总是感觉被别人忽视，应该怎么办呢？
1.能力提升，加强竞争力
工作能力是关系到未来职业发展的最重要因素。如果你能力不够，即使领导有意提拔你，你也做不到。所以，培养自己的能力，增强自己在职场上的竞争力，在职场上建立自己的个人品牌，可以帮助你快速脱颖而出。比如你在某个领域能力最强。当领导想到某个工作领域，就会想到你。那么你自然会得到领导的重视。小王被称为办公室的PPT神。每次领导需要做PPT的时候，第一时间就会想到她，因此她受到领导的高度重视。所以，不断提升自己在某个领域的能力，让自己成为这个领域的第一名，不仅职场的不可替代性会变强，领导也会重视。
2.主动汇报，提升存在感
很多人不被领导重视，不是因为他们的工作能力，而是因为他们不知道如何向领导汇报。他们只懂得努力，存在感差，得不到领导的器重。主动向领导汇报，让领导知道你的工作进展，了解你的工作情况，及时了解工作动态。这一方面可以加强领导头脑中的存在感，也让领导知道你的工作能力。当领导知道你的工作如何时，也会根据你的能力为你安排工作，让你充分发挥自己的优势。在职场中，可以定期向领导汇报，但汇报时要注意方法和技巧，否则汇报不好，不能展现能力，也不能被领导重用。在做工作汇报之前，可以先把自己要汇报的内容整理出来，以结果为导向，让领导快速了解自己要汇报的内容。做好工作汇报可以提升你在领导心目中的印象，让领导更加看重你。
3.学会办公室社交
职场上千万不要盲目努力，还需要和同事搞好关系，融入群体，否则在办公室会格格不入，领导自然不会找你。记得刚开始工作的时候，办公室里有个学长，每天准时上班，总是一个人。除了工作交接，他很少和同事社交。她不仅和同事关系不好，而且领导也不熟悉她。有一次，她很尴尬。领导安排工作，连她的名字都不记得了。所以在职场中，做好办公室社交，经常在领导同事面前刷你的存在感，融入集体，可以提升你在职场中的存在感。
