Question

如果感觉领导不是特别喜欢你，你又不喜欢讨好领导，你会不会离职？

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Answer 1

说实话，在职场中员工不被领导喜欢同时也不喜欢讨好领导是一件很常见的事情，但若是因为这个原因就选择离职并不是一个明智的选择。毕竟在领导没有打压员工或排挤员工的情况下，员工并没有到无法继续在公司待下去的境地。再说了，即便换一个工作环境，员工依然有可能遇上同样的事。因而对于员工来说，离职并不是解决问题的最好办法，所以没有必要离职。

对于员工来说，领导不喜欢自己并不意味着员工无法继续在职场中生存，这是因为领导不喜欢员工并不代表着领导对员工带有恶意，也并不意味着领导会凭借自己的权力去打压员工、排挤员工，让员工无法在职场中继续待下去，即便说员工不喜欢讨好领导也是如此。所以从这方面上来看，只要领导不去针对员工，对员工没有太多不好的看法，那么员工完全没有离职的必要，继续在公司待下去也是可以的，不会给员工带来太多的不良影响。

再说了，由于这种事情在职场中十分常见，因而即便员工选择离职，到了新的工作环境依然很可能会碰上同样的事情，因而离职并不是解决这个问题的最好方法。更何况从本质上来看这种方法更像是一种逃避，对员工来说收益非常低，甚至可以说不会给员工带来太大的帮助。再说了，在离职不能解决问题的情况下，员工由于换了新的工作环境还要重新去适应并重新开启自己的职场生涯，对员工来说也并不是一件好事，更不会给员工的职业前景带来太大的帮助。

总的来说，在员工不被领导喜欢并且也不喜欢讨好领导的情况下，离职并不是解决问题的方法，因而员工没必要为此选择离职。当然了，若员工已经遭到了领导针对，那选择离职其实也没问题。

Answer 2

我会选择离职，因为在这种情况之下，我感觉自己工作的特别痛苦，跟领导无法沟通交流，我自己也没有很好的上升渠道，长时间的待在这里，也会让自己不开心不快乐。

Answer 3

遇到这样的情况我是不会轻易离职的，会选择坚持下去，并且一定要提高自己的能力。

Answer 4

这个时候我可能会选择离职，因为待在这的话，我感觉到非常的不舒服。