我认为高学历毕业找工作并不是很好找的，找工作学历只是敲门砖，也是很多企业的达标线，但是对于企业来讲经验和支出也是需要考虑的问题，而高学历的人本身肯定也对工资有一定的要求，所以找工作是企业和招聘者双方共同的需求决定的，高学历只是决定因素之一。
虽然自己本身不是高学历，但是身边朋友还是有很多学习很不错，然后学历也同样很高的，其中一个朋友的就是很孤傲的感觉，也不知道是因为自己学习好学历高还是怎么的，本身他朋友少，要不是我俩上小学家住得近，我都不能跟他成为朋友。
他985学校本硕连读，在别人面前都有一种高傲的感觉，但是我俩认识时间比较长，所以我也不惯着他，关系一直比较不错，我上完大学之后就开始工作，他在家长的口中一直都是别人家的孩子，我工作几年之后收入还可以，不说很高，但是生活是够用了，但是他毕业回来之后在大城市没留下，然后回到我老家这边找工作，我一般一年回家一次，他毕业第一年就听说他找工作，谁知道第二年依然还在找工作，这让我非常疑惑。
后来我忍不住去他家找他问了下怎么工作这么难找吗？虽然比不上大城市，但是也不至于找不到工作吧！结果他跟我说很多企业看中他了，但是给出的薪资待遇他不满意，还有他满意的企业但是偏偏人家不要他，然后就这么一直拖到了现在毕业了2年了工作还没找到！
所以找工作高学历的人肯定是对工作本身有一定要求的，因为毕竟学习了这么多年，而且一直领先别人，不在工作上也找一个领先别人的可能自己心里也过不去，但是因为这些年的学习，经验方面肯定赶不上一些已经工作几年的人，所以公司也是很纠结用谁的，一个能直接带来利益，一个还需要长远发展一下，是谁可能都会优惠，并且这些年大环境不好，虽然公司会考虑长远发展，但是很多企业都会受到影响所以能活下去才是重要的。
而现在市场上用人多的大部分是低门槛的，这种工作高学历的看不上，高门槛的工作呢现在不裁员就已经很不错的，更不会高薪聘请没经验的人，所以从招聘者、企业和市场大环境来看学历只占其中一小部分，还有非常多的因素会影响的找工作成功几率的。
偏重于脑力劳动的工作，不太好找。
但是，如果自己不怕苦，勤劳，工作还是不错的，比如：说销售，快递，健美，健身，舞蹈，等等。
虽然自己本身不是高学历，但是身边朋友还是有很多学习很不错，然后学历也同样很高的，其中一个朋友的就是很孤傲的感觉，也不知道是因为自己学习好学历高还是怎么的，本身他朋友少，要不是我俩上小学家住得近，我都不能跟他成为朋友。
他985学校本硕连读，在别人面前都有一种高傲的感觉，但是我俩认识时间比较长，所以我也不惯着他，关系一直比较不错，我上完大学之后就开始工作，他在家长的口中一直都是别人家的孩子，我工作几年之后收入还可以，不说很高，但是生活是够用了，但是他毕业回来之后在大城市没留下，然后回到我老家这边找工作，我一般一年回家一次，他毕业第一年就听说他找工作，谁知道第二年依然还在找工作，这让我非常疑惑。
后来我忍不住去他家找他问了下怎么工作这么难找吗？虽然比不上大城市，但是也不至于找不到工作吧！结果他跟我说很多企业看中他了，但是给出的薪资待遇他不满意，还有他满意的企业但是偏偏人家不要他，然后就这么一直拖到了现在毕业了2年了工作还没找到！
所以找工作高学历的人肯定是对工作本身有一定要求的，因为毕竟学习了这么多年，而且一直领先别人，不在工作上也找一个领先别人的可能自己心里也过不去，但是因为这些年的学习，经验方面肯定赶不上一些已经工作几年的人，所以公司也是很纠结用谁的，一个能直接带来利益，一个还需要长远发展一下，是谁可能都会优惠，并且这些年大环境不好，虽然公司会考虑长远发展，但是很多企业都会受到影响所以能活下去才是重要的。
而现在市场上用人多的大部分是低门槛的，这种工作高学历的看不上，高门槛的工作呢现在不裁员就已经很不错的，更不会高薪聘请没经验的人，所以从招聘者、企业和市场大环境来看学历只占其中一小部分，还有非常多的因素会影响的找工作成功几率的。
而且30岁的年龄正是成家的阶段，作为博士生想找一个高薪的工作养家糊口，而作为企业，高薪情况下又想找一个经验丰富的老手，比起博士生，企业更愿意找年轻有干劲的员工。
其二，就目前来看，没有什么工作是必须博士学历才能做的，所以一些企业若非特定岗位需要博士学历，大多为了减少用工成本招聘学历低一些，薪水也少一些的员工完成工作。很多企业完全不需要这么高的学历，为了节省用工成本自然是更偏向于同样有能力的硕士，所以说学生们不要认为不提升学历就是安于现状，学生们还有很多的选择。
其三，大家可想而知，作为博士生自然是有傲气的，自身的高学历加上周围人络绎不绝的赞赏，使得博士生大多心气过高，所以在找工作时，那些达不到自己要求或是工作性质不体面的岗位完全不会考虑。
现在的博士研究生毕业更多的愿意去高校任教，而现在的高校对于博士研究生的要求也很低，只要你是博士就可以，当然这不包含985高校和一部分211高校，因此我国绝大多数的高校每年有很大的博士需求，但是每年都难以招聘到，这样的形势对于博士研究生就业很有利。现在的高校衡量一个博士研究生是否优秀，看的不是你有多么的会讲课，看的不是你有多少的授课技巧，而是看你的科研能力，而且这样的标准适合于很多的用人单位.
虽然自己本身不是高学历，但是身边朋友还是有很多学习很不错，然后学历也同样很高的，其中一个朋友的就是很孤傲的感觉，也不知道是因为自己学习好学历高还是怎么的，本身他朋友少，要不是我俩上小学家住得近，我都不能跟他成为朋友。
他985学校本硕连读，在别人面前都有一种高傲的感觉，但是我俩认识时间比较长，所以我也不惯着他，关系一直比较不错，我上完大学之后就开始工作，他在家长的口中一直都是别人家的孩子，我工作几年之后收入还可以，不说很高，但是生活是够用了，但是他毕业回来之后在大城市没留下，然后回到我老家这边找工作，我一般一年回家一次，他毕业第一年就听说他找工作，谁知道第二年依然还在找工作，这让我非常疑惑。
后来我忍不住去他家找他问了下怎么工作这么难找吗？虽然比不上大城市，但是也不至于找不到工作吧！结果他跟我说很多企业看中他了，但是给出的薪资待遇他不满意，还有他满意的企业但是偏偏人家不要他，然后就这么一直拖到了现在毕业了2年了工作还没找到！
所以找工作高学历的人肯定是对工作本身有一定要求的，因为毕竟学习了这么多年，而且一直领先别人，不在工作上也找一个领先别人的可能自己心里也过不去，但是因为这些年的学习，经验方面肯定赶不上一些已经工作几年的人，所以公司也是很纠结用谁的，一个能直接带来利益，一个还需要长远发展一下，是谁可能都会优惠，并且这些年大环境不好，虽然公司会考虑长远发展，但是很多企业都会受到影响所以能活下去才是重要的。
