Question

大学生初入职场的建议

Answer 1

很多刚毕业的大学生，在找工作的时候，都会面临很多的问题，而且会四处碰壁，下面我就简单的给大学生提一点我自己的建议：

一、不要好高骛远

很多大学生在毕业的时候对社会的现象认知不完全，总觉得自己是大学生就高人一等。殊不知，在现在的情况下大学生一定是一个非常普遍的存在了，况且有些研究生也没有找到很好的工作，所以我们作为大学生，尤其是一个刚刚毕业的大学生，各项技能和专业知识都不是特别的熟练，我们就应该放低自己的眼光，降低自己的姿态。选择一家公司，更应该注重自己未来的发展，而不是光看自己现在的待遇。只有脚踏实地做好现在的每一步，才能在未来取得一个更好的发展，而且找工作的时候，还要看自己会什么？不能凭着一张白纸的文凭，就想去牟一个非常高薪的岗位，那肯定是不现实的

二、提前准备，临阵磨枪

我们应该在毕业的时候。就应该提前看一些公司，然后对自己一些心仪的公司，看自己是否具备他们所需要的条件。如果还没有具备条件的话，就应该在毕业的时候临阵磨枪，把他们所需要的知识以及自身的专业技能在学校再过渡一遍，做到自己心里有数以及更加的熟练，尤其是自己的专业知识，要做到学有所用

三、干一行，爱一行

我们在刚毕业的时候，应该尽量选择自己所感兴趣的，而不是选择工资高的。正所谓干一行爱一行，如果我们对自己的这份工作不能全身心的投入的话，那么时间久了，这份工作不仅仅是一份工作，更是一副重担，它会使你每天都变得不快乐，自然而然，你在技术上也不会有的很大的进步。

Answer 2

九大建议供参考:
一，不要有“为了老板工作”的心态，这和“为了老师或为了父母学习”一样搞笑，你是为自己工作，学到的本事和得到的经验，你离开公司也就带走了，老板留不下你的肉体，也留不下你的灵魂，你认真工作带来的成长，早晚成为更大的物质回报。

二，永远不要敷衍工作，不要抱怨环境，你可以反映，反映无效可以离开，暂时离不开可以蛰伏。记住，一旦你开始混日子，你混没的就不仅仅是日子，一旦你开始讲是非，你就会成为同事和领导眼中的是非之人。

三，事情做完了就赶紧汇报，千万不要让主管追着你问；事情如果要做很久，阶段性的汇报工作进度让别人知晓。如果工作出现失误，或者不能如期完成，不要怕丢脸或者被罚，及时报告，等到出事后再哭鼻子，就晚了，耶稣也保不住你。

四，管理好自己的情绪，做一个可爱的人，没有人喜欢看到一个成天唉声叹气、愁眉苦脸的家伙，不要把私人情绪带到公司，工作是工作，生活是生活。没有超完美的公司，也没有不委屈的工作，做弹簧不要做橡皮泥，把压力变成动力。

五，接受任务有确认机制，不清楚的地方及时沟通，不要想当然，不要我以为，脑子走在手前面，想清楚了再行动，不要稀里糊涂的开始，然后不停的纠错和返工。错了就认，认了就改，切记，被骂的最多的人，就是一直在找借口的人。六，老板不是法官，别成天怀里揣着公平公正公开，他看的是利弊，不是对错。任何时候汇报工作，要说结果，不要说过程，要说功劳，不要说苦劳和疲劳，心疼你，是老妈老爸和老公老婆干的事，不是老板，他付了报酬，是为了看到你解决问题，或创造价值。

七，重视细节，迟到永远不是小事，你上班能迟到，见客户一定也会迟到，你做PPT有错别字，你写合同难道会不出错？小事不小，细节决定成败。开会谈话时带上纸笔，第一，这是体现尊重，第二，别太相信自己的记忆力。

八，当你提出建议时，不能光说想法，没有数据和依据的支撑。不要动不动就敲主管的门，“老大怎么办”，请示问题说方案，不要给你的主管问答题，也不要给他判断题，要给他选择题，思考的过程才能带来你的成长，证明你的存在意义。

九，不要被成功学忽悠了，什么圈子啊，人脉啊，到处去社交狗屁用也没有，人脉的本质是资源对等和价值交换。不要错误的认为同在一个微信群，或者有对方的手机号，这些人就是你的人脉了，经营人脉的前提是提升自身价值。

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Answer 3

多做事，少说话，不要太相信别人。