女性职场套裙着装礼仪知识要点

 我来答
冰藕不知天下知4475
2022-07-04 · TA获得超过7461个赞
知道大有可为答主
回答量:7121
采纳率:99%
帮助的人:338万
展开全部

  职场女性一般喜欢穿套裙,穿着套裙也是有礼仪讲究的。下面是我给大家搜集整理的女性职场套裙着装礼仪知识要点文章内容。希望可以帮助到大家!

  女性职场套裙着装礼仪知识要点

  女性职业装以套装为主,所以职场服装礼仪首先从套裙讲起。

  (1)面料选择

  面料选择抓两个词:质地上乘、纯天然。上衣、裙子和背心等必须是同种面料。

  要用不起皱、不起毛、不起球的匀称平整柔软丰厚,悬垂挺括,手感较好的面料。

  (2) 尺寸。

  套裙在整体造型上的变化,主要表现在它的长短与宽窄两个方面。

  套裙曾被要求上衣不宜过长,下裙不宜过短。通常套裙之中的上衣最短可以齐腰,

  而裙子最长则可以达到小腿的中部。裙子下摆恰好抵达着装者小腿肚子上的最丰满处,

  乃是最为标准、最为理想的裙长。

  以宽窄肥瘦而论,套裙之中的上衣分为紧身式与松身式两种。一般认为,

  紧身式上衣显得较为传统,松身式上衣则看一心一意更加时髦一些。

  上衣的袖长以恰恰盖住着装者的手腕为好。上衣或裙子均不可过于肥大或包身。

  (3) 色彩。

  应当以冷色调为主,借以体现出着装者的典雅、端庄与稳重。还须使之与正在风行一时的各种流行色;

  保持一定距离,以示自己的传统与持重。一套套裙的全部色彩至少不要超过两种,不然就会显得杂乱无章。

  (4) 穿着到位。

  在正式场合穿套裙时,上衣的衣扣必须全部系上。

  不要将其部分或全部解开,更不要当着别人的面随便将上衣脱下。

  上衣的领子要完全翻好,有袋的盖子要拉出来盖住衣袋。

  不要将上衣披在身上,或者搭在身上。 裙子要穿得端端正正,上下对齐。

  应将衬衫下摆掖入衬裙裙腰与套裙裙腰之间,切不可将其掖入衬裙裙腰之内。

  需要考虑年龄、体型、气质、职业等特点。年纪较大或较胖的女性可穿一般款式,

  颜色可略深些;肤色较深的人不适宜穿蓝、绿色或黑色。

  国际上通常认为袜子是内衣的一部分,因此,绝不可露出袜边。为避免这种尴尬,

  女士们要么穿长到大腿的长筒袜,要么索性不穿袜,但就是不能穿那种半长不短的丝袜。

  (5) 妆饰。

  套裙上不宜添加过多的点缀。一般而言,以贴布、绣花、花边、金线、彩条、扣链、亮片、珍珠、

  皮革等加点缀或装饰的套裙,穿在白领女士的身上都不好。

  在穿套裙时,既不可以不化妆,也不可以化浓妆。

  不允许佩戴与个人身份有关的珠宝首饰,也不允许佩戴有可能过度张扬自己的耳环、手镯、脚链等首饰。

  (6) 搭配。

  衬衫应轻薄柔软,色彩与外套和谐。内衣的轮廓最好不要从外面显露出来。

  衬裙应为白色或肉色,不宜有任何图案。裙腰不可高于套裙裙腰而暴露于外。

  商界女士所穿的用以与套裙配套的鞋子,宜为皮鞋,并以棕色或黑色牛皮鞋为上品。

  袜子不可随意乱穿。所穿的袜子,可以是尼龙丝袜或羊毛袜。千万不要将健美裤、九分裤等裤装当成袜子来穿。

  女性职业装着装礼仪知识

  穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。

  (1)整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露; 衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣, 不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌, 要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。

  (2)清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。

  (3)挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。

  (4)大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。

  职业女性着装四讲究

  整洁平整

  服装并非一定要高档华贵,但须保持清洁,并熨烫平整,穿起来就能大方得体,显得精神焕发。整洁并不完全为了自己,更是尊重他人的需要,这是良好仪态的第一要务。

  色彩技巧

  不同色彩会给人不同的感受,如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感,显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感,使人显得轻松活泼。因此,可以根据不同需要进行选择和搭配。

  配套齐全

  除了主体衣服之外,鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好,带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子,黑色皮鞋是适用最广的,可以和任何服装相配。

  饰物点缀

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
Aegis
2024-12-13 广告
员工背调一般有三个方式开展:1、企业HR自主背调;2、委托猎头公司进行背调;3、委托第三方背调公司进行背调;第三方背调公司通常拥有专门的团队和资源来进行全面的背调,背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道,背调机构能进行更深入、更广泛的调研... 点击进入详情页
本回答由Aegis提供
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式