3000工资的百分之80怎么算

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吴佳文
2022-04-26 · 债权债务,合同纠纷
知道小有建树答主
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法律分析:全部的工资X80%=发的工资。所以,用实发工资除以80%就可以知道全部的工资数啦,也就是 全部的工资=发的工资/0.8。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资5000,试用期薪资4500,那薪资是5000/当月法定出勤×转正出勤天数+4500/当月法定出勤试用期出勤天数。

法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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