Question

有些公司招人要经验，刚从学校出来，哪里来的工作经验？

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Answer 1

公司必须要招聘有工作经验的人。 仔细想想，有工作经验绝对符合公司的利益。 当然，在学校的实习生中，也有一些实习生去上班，认真对待该领域的每一步。 这样的学生可以很容易地掌握公司的知识，进步很快。 经常被录用的员工与实习生进行了简单的交谈。 你几乎会知道哪个是强者，哪个是弱者。

公司招聘有经验的人是有道理的。 在一些公司，一个职位只有一个人，没有人指导你。 没有经验，这个工作流程就无法进行，所以需要招聘有经验的人。 如果你刚从学校出来，并不是你找不到工作。 您可以找到一些不需要相关工作经验的职位。 有的公司有专门招聘行业学生的职位，认为一张白纸容易培养。 这样的公司还有很多，你可以找找。 所以很多公司都在招聘实习生，你可以通过经历和过渡。 如果你真的勤奋有能力，公司自然会留住你，给你加薪！ 无论实习期间积累的工作经验多么糟糕，都将成为你下一份工作的资格！

如果真的要找有经验的人，也可以自己打包。 你以前在学校的实习、社会实践、兼职等可以作为你的工作经历。 作为HR，我可以告诉你，除非用户部门明确要求，如果你各方面的能力都能胜任这个职位，那么HR也会为你推荐。 所以，做一个有爱心的人，多找一些不需要经验的工作，同时在学校积累更多的经验，全面提升自己的能力，这样你进入社会就会有更强的竞争力。 

如果您没有经验，请尝试提高自己。 只有你在世界上优秀才行。 不要整天抱怨老板为什么不理解你，因为你一次找不到一个“关心”的老板； 找实习生 这样的公司一般都有储备，至少他们愿意用这笔钱来培养自己的人，只要你坚持这样的公司，你至少会安全。 如果多和业内的前辈交流一下，基本就知道这个行业哪些公司比较黑，哪些比较人性化。 不要让自己被别人当作工具。

Answer 2

因为有的人他们在学校里面有过实习的经历，或者是他们有过兼职的经历，这种都是可以成为工作经验。

Answer 3

刚从学校出来确实没有工作经验，但是在学校的时候可以把自己的实习当做是经验。

Answer 4

这些经验都是学生在上学期间去外面实习，或者是学校老师传授的一些经验，这些都体现在自己的简历上，就会让面试官对你有好的印象。