Question

什么样的职业才能让人快乐？

Answer 1

1.美食旅行家。边吃美食边旅行，还把自己的感受刊登在旅行或美食杂志上，这真的是世界上最棒的工作。

2.服装选购员。从一家家时装品牌的新产品中选择最适合的款式和当季最流行的设计。这样的工作让人心动。
3.儿童漫画师。永远有一颗长不大的心，让人重拾温暖的童真。几米说：能画出自己喜欢的故事，是一件很过瘾的事。

4.书评师。不仅能第一时间看到新上市的书，还能间接的决定读者的趣味和市场的尺度，这种职业有先知先觉的快乐。
5.职业杀价手。对于通晓购物杀价的人来说，讨价还价绝对是一种乐趣。只要你足够专业，足够有把握，就能为大众服务，还有舌战群儒的淋漓酣畅之感，是不是很有趣呢！
不知道你是不是认同我的选择呢？《异类》这本书中说：一份称得上令人满意的工作应该具备的属性有以下三点：自主性、复合性、付出与回报的关联性。
能赚多少钱并不是使我们快乐的最终源泉，使我们快乐的源泉是这份工作在多大程度上能让我们实现自我。

Answer 2

所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的。寻找工作带来的快乐。工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，占据我们三分之一的时间，甚至更长，如果能从工作中得到快乐，工作的意义不言而喻。快乐来源于哪里？上述提到的四个方面，都是快乐的源泉，比如同事的畅谈，领导的赞赏，公司的肯定，满意的薪水，一次别样的挑战等等，都可以给我们带来快乐。对我而言，快乐是我坚持一份工作的理由，如果我不快乐，我迟早会离它远去。作为领导者，如果你的员工经常开怀大笑，或许他的工作还有不少意义，如果你的员工整天愁眉苦脸，估计转身的期限也不大远了，怎么样创造快乐，是每个管理者需要思考的事情。

Answer 3

只要是做一些让自己感觉到特别有幸福感的工作都可以。