Question

人情世故是怎样慢慢学会的?

人情世故是怎样慢慢学会的?

Answer 1

下属的晋升发展工资评价，主要是有领导决定。不要过于看重公司的标准和所谓的流程，这些都是人为制定的，也是人来操作的，领导对中间任何一个环节不给力，或是给你一个差评的话，都注定努力白费。所以有时候能力强、业绩好并不是最关键的，关键的是要和领导同心同德，就是要做到跟着领导的脚步走，成为他圈里面的人。
不伤害同事

无时无刻我们都在和同事相处，要么有工作交集，要么有工作协作，要么有工作对抗，这些好的和坏的合作与冲突都属于工作中的常态，见惯不怪，不要有过激的行为，每当遇到问题的时候，要想一想能不能变得更好。在工作中保持对同事的关怀，底线是不伤害他人。人的品牌是可以传播的，这种人品一旦被传播，就会迅速的扩散出去，让所有的人都认知道你的好，大家就会对你信任，从此愿意与你合作，成为工作发展中最大的动力。相反，假设处处害同事，即使有一天有机会被领导提拔的时候，因为遭到众人的反对，也会断送你的职业发展。
不锦上添花

别人好的时候，是否有你的贡献？别人身陷困境的时候，是否有你在身边？帮助别人不一定会落得好的结果，要看是什么时候在帮助什么。对于那些锦上添花的事，往往会给别人造成一种错觉，这小子在拍马屁。因此当别人辉煌的时候，你做的事情只是锦上添花，即使对方认可，也只是小菜一碟，不值得庆幸。如果想给予别人更大的花朵，这需要付出更大的代价，也是得不偿失。

Answer 2

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

Answer 3

39、学会变通，见什么人，说什么话 。40、没事给同事一些小恩小惠，好开展以后的工作。41、努力记住别人的名字，会给人留下好的印象 。42、不要笑话失败的人，什么都不做的人，才是最好笑的人 。43、珍惜父母的建议，他们是全天下唯一真正对你好的

Answer 4

先看一下懂不懂人情世故，主要和哪几个方面有关。第一，遗传，一般父母老实巴交，三脚踢不出一个屁，不会察颜观色，那么孩子在表达方面肯定也有所欠缺，至少不会主动地表现自己。第二，家庭，一般来说如果父母是机关上班或者做生意这类经常和人打交道的，那么在父母迎来送往的过程中，孩子自然而然就学会了待人接物，灵活应答。第三， 天性，有的孩子父母是老实巴交的农民，但这孩子就是人精儿，那他不是天赋异禀就是后天学习能力强。第四，朋友，如果有一个或一帮机灵鬼朋友，那你也会不知不觉长点心眼，如果你天天和一帮像机器人一样沉默的朋友在一起，那你有可能慢慢地就和他同质化了。第五，环境，比如你在工厂当中天天和机器打交道，不需要和人来往，那么你就会变得沉默寡言，反过来如果你天天有应酬，那么形式会逼迫你，必须去学，不学就没有工作，就没有收入，最后你真的学会看人下菜了。

Answer 5

1、要学会装孙子，装孙子才能获取利益，以后才有机会装大爷

2、所谓的人情世故，就是想给别人带去利益，然后自己获得利益，这就是要想取之，必先予之的道理

3、多观察你身边的高人是如何为人处世的，你也能够学习到精髓，世事洞察皆学问，人情练达即文章
4、多个敌人多道墙，多个朋友多条路

5、话不可以说绝，甚至有时候都不能说硬话，防止别人起怀恨之心

6、今天所有的柔软，都是为了以后强硬，今天所有的柔软，都是为了利益，没错，人类的一切都是为了利益，从利益的角度去思考问题，才能够找到根本答案。没有永远的朋友，只有永远的利益，手中紧握的钱，不会背叛你，这是你唯一可以相信的东西，即使没有朋友也没关系，只要有钱，啥都有了，所以无论年龄大小，一定要学会赚钱，这才是你安身立命的根本

7、经常用语言赞美别人，这样为难你的人就更少了，但同时不要被别人迷惑

8、别人迷惑你，也是为了干掉你，或者从你这里获取利益

9、谎话的背后是陷阱，诱惑的背后是深坑，认同的点赞支持一下，谢谢，系统也会给你推荐更多有用的干货

10、对待很多事情，心里有底就可以了，千万不要乱讲，尤其是别人的隐私，尤其是上司的隐私，更不可以多说一句话