好多工厂招工都是通过中介，那么应聘打工者会有什么损失？
一些工厂根据中介公司，应聘打工者减少了许许多多的社会发展薪资福利，工资收入也减少了，管理方案也广泛了很多，缓解了工厂的工作压力。相对于正常的的工厂职工，在中介公司的应聘打工者，工资收入减少了很多，在工厂“五险一金”的薪资福利随着也降低了许多。我们建议是要找个工作，立即到靠谱的企业正门口立即招聘面试，进而工作中，减少到大街小巷的中介公司寻找工作中，他们的薪水也许会更高一点，有劳动法的确保，社会发展薪资福利还会升高一些。
劳务派谴企业就是一个中介公司，她们招聘工人却不用人，转让把招收的员工派谴到用工单位，用工单位与职工并不是劳务关系，反而是劳务公司关糸，这样做巨大的很容易引起劳务纠纷，职工消费者维权艰难，假如出现了安全事故，用工单位和劳务派谴中介公司相互之间踢皮球，相互之间推诿应当负的法律依据，使职工处在特别艰辛的程度，因为职工与用工单位是一种雇佣关系，职工与用工单位正式员工影响力不平等，导致同工不同酬，用工单位往往是把工资支付给劳务派谴中介公司，
中介公司再扒层皮，变成了一利纯粹的盘剥，也有便是劳务派谴中介公司最多和职工订2年下列的劳动合同书，无固定期限合同更无从说起，那样职工的工作中十分的不稳定，职工根据中介公司去找工作，虽说说如今明上面是不收费的。可是有些中介，吃拿卡要哪些培训费用惦记着方法收款！一开始为了更好地吸引住职工，服务承诺巨额的返费。会开设诸多门坎，有一个达不了就别想拿这个钱。必须做满多少时间，不能迟到，旷班，加班加点，职工务必无条件服从！有些职工做不满意三个月，坚持不住那便是诸多扣钱！取得手的薪水寥寥无几！
在职位晋升，选拔人才上，劳务公司正式工也是难得少有机遇！要想转正定级也特别的艰难！如今最尴尬的是干的工作中，一样许多，可是劳务公司正式工就是为了低合同工一头！现如今大家选择工作的营销渠道和范畴更多了，可是更要小心！作为应聘者应当到靠谱的人力资源市场，招聘平台去招聘面试。不能随意轻信中介公司的甜言蜜语，假如上当受骗，那样个人得失就很难得到确保！仅有签署正式的劳动合同书，五险一金，这种应该有的利益，大家就可争得。
