兴趣爱好及特长怎么写

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妖感肉灵10
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填写兴趣爱好和特长应该明确用人单位设置此项的用意、提前调查面试单位和岗位需求、根据岗位填写兴趣爱好、认真对待简历上的每一项。

1、明确用人单位设置此项的用意

首先你要弄清楚面试单位出此项内容的意义,要知道不同公司,不同的岗位意义是不同的,自然你的兴趣爱好反应出来的你的个人习惯也是不同的,用人单位的目的都只有一个,这些兴趣爱好和岗位公司是否匹配,且是否影响你任职的岗位。

2、面试前先调查面试单位和岗位需求

接到面试通知以后,一定要先调查一下这个公司,对这个公司的规模,业务等基本情况要有所了解,这样你就会有针对性的去填写相关爱好,同样每个公司对相同岗位的要求也是不同的,你需要了解这个岗位的具体需求,然后根据它的要求来调整你的面试方法和简历。

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3、根据岗位填写兴趣爱好

要因时而异,根据你所面试的岗位去填写你的兴趣爱好,要明白面试单中的每一项内容都不是人事毫无意义加上去的,每一项都说明了你的信息,人事是根据你填写的简历进行筛选的,所以人事拿单子给你的时候,不要瞎写,要思考。

4、特长填写注意事项

特长和兴趣爱好是不同的,它不单单是你有意向而且是你得会,甚至是精通,相当于一项才艺为了锦上添花,比如说你英语六级八级之类的,这绝对算是一个特长,但是记住一点一定要实事求是,你一点在简历上的东西基本上面试官都会问到你,如果你不会或只是知道皮毛就不要写在上面了,不仅帮不了你反而会弄巧成拙。

5、认真对待简历上的每一项

尤其是考察你实际工作能力的,像兴趣爱好特长这之类还是有点分量的,写的时候千万不要和你面试的岗位南辕北辙,甚至是相互冲突的,这样会影响面试官的判断和筛选。

注意事项:

1、一定要实事求是,不要弄虚作假。

2、填写之前需要思考,慎重下笔。

青柠姑娘17
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兴趣爱好及特长怎么写

兴趣爱好及特长怎么写,很多准备毕业的朋友都需要好好准备自己的简历,对于简历上爱好特张这一栏,大多数同学似乎并不重视,但其实这是面试官很重视的,看看兴趣爱好及特长怎么写。

兴趣爱好及特长怎么写1

1、围绕求职意向写

举个例子:

应聘互联网相关的工作可以写一些“重度社交”、“段子高手”等等;

如果想做技术的,就写上网页设计,趴技术论坛,参加技术聚会,在知乎、百度百科上给人回答问题等,甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列,放到兴趣爱好里,让人感觉你就是天生喜欢技术的;

公司要招聘公关人员,那么就要突出能反映自己口才好,思维敏捷,涉猎广泛的兴趣爱好特点,比如常年参加toaster master演讲,热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;

能说明你的性格的兴趣,这种性格在工作里是很重要的!

某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系:

比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;

财务会计类的职位需要踏实做事的人,可以有一些阅读类的兴趣爱好;

建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人,那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性,缜密性,以及逻辑性。

2、爱好越具体越好

不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。这些爱好在HR眼中是:

音乐:没有特长;整天带着耳机的家伙;带2B的文艺青年;可能会唱唱卡拉OK

阅读/读书:没有特长;读各类弱智小说;此人很闷;不说话的人

阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙。

要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。

一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事:

美国耶鲁大学的入学典礼上,校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。

去年,被校长隆重推出的,是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中,为什么单单这位女同学如此幸运呢?

原来,在耶鲁大学,每年入学新生都要填写自己的特长,而在当年的学生中,其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等,只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”,结果便脱颖而出。

这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。

毫无疑问,如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话,恐怕幸运不会降临到她的头上。

3、强项要写也只写两到三项

特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好,实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大,主次不分。

即使你确实“十项全能”,也没必要写那么多。

兴趣爱好做减法:

这项兴趣对应聘岗位有帮助么?比如热爱网游这项兴趣,除了在应聘游戏公司时有绝对优势,在其他大多数公司都是扣分项。

合并同类项:

把擅长的运动归类放在一起,说明你的发达的四肢,坚强的体魄就可以了,不用列好几行。

4、最好能写上一两项体育爱好

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,

因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。

不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。

5、切记无中生有

弱项不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题。

一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

简历对于求职至关重要,它是连接求职者和企业的唯一途径和纽带,倘若简历没做好,很难在众多简历里脱颖而出。哪怕你多优秀,也和企业没有任何关系。

连推销自己这事儿都犯懒,人家怎么会重视你呢?

兴趣爱好及特长怎么写2

1、兴趣爱好: 球类运动,唱歌,看书,学习。

2、兴趣爱好: 爱好旅游,象棋,游泳,特长是乒乓球

3、兴趣爱好 :看书,唱歌,跑步。

4、兴趣爱好: 喜欢语言学习;爱运动,乒乓和网球;

性格外向,乐于交朋友。

5、兴趣爱好: 画画,看小说,看日本动漫。

6、特长:棒球,足球,排球:团队精神

适用大多数岗位,如果你有这方面的爱好可以写进简历。

兴趣特点完整范文:

忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;

肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;

自信但不自负,不以自我为中心;

愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;

会用100%的热情和精力投入到工作中;

平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,

有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

本人性格文静,待人友好,为人诚实谦虚,善于思考,学习能力强。

专业知识较扎实,能够熟练 操作办公系统软件,对新事物接受能力快,工作主动性高,做事认真负责。

但人非完人,自己在某些方面还是有一定的不足,比如知识,社会经验等,

不过我相信这些都是可以通过自己努力的`学习来提高的,

我也正朝着这个方向努力!我愿意从最基础工作做起

兴趣爱好及特长怎么写3

(1)写强项。

弱项一定不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

(2)强项要写也只写两到三项。

因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项,那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然,确实有人有七八项强项,但一般人不相信个人强项特别多,所以你也没必要写那么多,以免给人轻浮的.感觉。

(3)不具体的爱好不写,如体育、音乐、阅读。

这些都是非常宽泛的词语,比如你是钢琴九级,而你在简历中只说自己爱好音乐,很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。

(4)列举几个用词,如旅行。

如果你喜欢旅游,而且真的去过很多地方,有些工作需要经常出差,那么你写上爱好旅游非常有利;有些女性写上烹饪,很实事求是,也给人以踏实的感觉,对于像秘书这样的职位,总有好处。

(5)最好能写上一两项体育爱好

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。

能说明性格的兴趣爱好

篮球,足球,排球:团队精神。

适用大多数岗位,如果你有这方面的爱好可以写进简历。

围棋,国际象棋:战略意识,应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

阅读,古典音乐:高雅。应聘文职类的职位适合。

旅游:适应不同环境的能力,快速学习的能力。

特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势,适用于销售业务类职位。

跆拳道:意志。适用于管理类,市场类职位。

演讲,辩论:沟通能力强,适用于市场类,销售业务类职位。

舞蹈:外向,易沟通。适用于公关类,市场类的职位。

特长爱好写法:切忌无中生有

很经典的一个例子,一个人在简历中写了自己的特长是篮球,而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中,老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知,真实的水平暴露了,也让人对你的诚实产生了怀疑。

弱项不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

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