怎样和同事成为朋友？
其实每个人都有自己的感受和喜好，别人也会有自己看法。与同事相处之时，我们应该做到彼此尊重，互帮互助。不要去破坏同事之间的关系，让身边的人感受到你们是可以成为朋友的。
一、到处说三道四，随意指责他人
有的人在职场上，不管遇到什么事情，都喜欢说三道四，说到的地方，其实自己做了什么事，别人完全可以向他说清楚。就像刚毕业的学生去学校报名参加一场活动，本来只是一个小活动而已，因为这个同学天天在学校里和同学们聊天，聊到了自己的毕业去向，最后把当时在现场的所有人都说了出来。
所以当这个同学参加活动之时，其他同学也非常的不开心。于是这个同学就去找当时跟他一起去上课的朋友“诉苦”，希望大家可以帮他澄清一下这个事情。但是最后呢？朋友就说“其实你根本没有资格去批判别人”。
二、工作上处处找借口，推卸责任
有这样的同事，一开始就是一事无成，而且对于工作也不好做，也不知道什么时候能做好。做事只知道推卸责任，却不去反思自己的行为有什么问题。当你把事情做好了之后他们会埋怨你好，工作做不好就会埋怨你，让你去为他们背锅。
三、喜欢背后议论人，破坏团结
你有没有发现，身边很多同事都会喜欢背后议论别人，或者是背后议论别人的家人，特别是公司里有那么几个员工平时也是非常爱背后议论人的。他们在背后说同事坏话，说自己是如何不好，说谁谁谁有什么私事。如果有哪位人员要得罪这位朋友，或者有哪位同事背后说他坏话了之类的话，他们自然就会去找人算账，让对方无话可说。这就好比有的人说我们没素质这样子说，大家也是会介意。
四、对工作上的事情和结果不管不顾，只想着自己
工作上
如果遇到一些不懂业务或者处理不到位的事情，自己在外面忙忙碌碌也都没有用。同事之间都是互相帮助的，但是有些同事只想着自己赚钱，只要自己能做得到就不管别人的感受。而一些懂得拒绝的人，却总是对此不管不顾，他们从来都不会主动向领导请示。这种人，如果是你，你肯定会选择远离他吧？但是如果你想成为同事心目中认可、喜欢的好员工，那就要做一些改变
了。
五、喜欢在背后说人闲话
办公室是一个很复杂的地方，同事之间可能因为利益而勾心斗角，可能因为感情而互相拆台。
但无论什么时候都不要在背后说人闲话，尤其是遇到那些特别爱八卦的人更是要注意分寸。不要在背后说同事，因为背后说起来没有什么错，但是背后诋毁别人的人就是小人。那些爱八卦的人会在自己的工作中给公司带来很多麻烦就不要说了吧？这种时候即使同事之间再好也不要再议论别人的隐私了。大家都是成年人了，就应该做好自己的本职工作了。
1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上，每个人都有不同的性格和观念，为人处事的状态各不相同。因此，同事之间在性格与观念方面的差异非常大，彼此之间的共同点相对较少，这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况，但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。
2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度，因此很难建立深入的关系。
在职场上，同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度，自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况，才使得同事之间虽然交往频繁，但是彼此之间的关系始终无法深入，只能保持「熟人」的状态。
3、同事之间存在竞争，如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因，在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说，在职场上，同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇，彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下，同事之间的交往就无法真正交心，于是就无法深入发展彼此之间的感情，最终就会使得同事之间关系很淡，无法深入交往，更无法成为朋友。
