Question

拖欠工资打12345管用吗

Answer 1

管用。
第一就是到当地的劳动部门，劳动部门都会设置有劳动监察，劳动监察部门就是专门处理拖欠工资的事宜，如果劳动者被拖欠了工资，那么就到劳动监察部门去实名举报，劳动监察接到举报以后会迅速的通知用人单位进行处理，如果用人单位的主要负责人有故意逃避的行为，那么极有可能会负法律责任，严重的甚至是刑事责任。刑法上明确地规定了故意拖欠工资的罪名。如果是农民工朋友，那么可以到当地建设局下属的清欠办，清欠办是专门处理农民工工资问题的机构。当然，需要提醒大家的是，如果是去清欠办投诉，务必准备好相应的证据，比如考勤等。
第二就是向法院申请支付令，如果是用人单位和劳动者之间的责任明确，劳动者提供相应的证据和支付令申请，法院会向用人单位发出支付令，如果用人单位15日以内没有提供证据证明，且拒不支付，那么这时候就可以申请强制执行了。

除了上述的两种办法以外，还有就是提起劳动仲裁，如果用人单位拖欠工资，那么根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位需要向劳动者支出相应的补偿的。当然，提供劳动仲裁所耗费的时间会比上述两种方法的时间更长，但是对劳动者会更有利，因为只有这种方法可以要求用人单位给予补偿。
以上三种方法可以选择一使用，如果不是非常急的话，当然建议大家选择对自己最有利的方法。拖欠工资肯定是用人单位违反法律的相关规定，但是用人单位违反不代表劳动者也可以违法，因此在维权的时候一定要冷静，且要在合法的基础上进行。用人单位违法会受到法律的惩处，但是劳动者如果违法的话，同样也会受到惩处。

Answer 2

拖欠工资可以拨打12345询问当地劳动行政部门联系方式，向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 3

有对方各种资料信息的话 不怕麻烦的话肯定管用，但在中国是讲人情世故的，有的钱也是要花的，而且还不一定能全部要回，要看对方怕不怕