Question

怎样才算一位优秀的领导者？

Answer 1

1、睿智
一个优秀的领导者应该聪明，有智慧，有魄力，有能力，这是领导者之所以优秀的基础，是领导者个人权威的本质体现。首先，一个优秀的领导者必须有“才”，是“人才”。是其所在行业、所在领域、所在层次的优秀人物，是具有在自己所在领域中做出超乎一般人贡献之能力的人。只有“才”才是领导者成就事业的关键因素。其次，一个优秀的领导者要善于用才，敢于用才，精于用才，要把对人才的开发和管理作为自己的重要使命。应有求才若渴、爱才如命的精神和气概。
2、包容心
一个优秀的领导者要善于包容，这主要表现在两个方面：（1）对下属的“过失”善于包容。求全责备是一般领导者的积弊，他们最敏感、记忆最深的是下属曾犯过什么错误，受过什么处分，有什么缺点，至于此人有什么特长，有什么“绝活”，则不清楚。人才也是人，缺点、错误委实难免，一个优秀的领导者会“用人所长，容人所短”，使这些人才发出其应有的光芒。（2）对下属的“不敬”善于包容。有些下属喜欢锋芒毕露，存在不敬的“苗头”，领导者对此也要善于包容。“金子总是要发光的”，真正的人才是掩不住其光芒的，一个优秀的领导者不会因为疾贤妒能，而使真正的人才陷于“永无出头之日”。不怕下属“功高震主”，为有才能的下属提供力所能及的发展条件和发展空间，这才是一个优秀的领导者所应持有的原则和态度。
3、亲和力
这是优秀领导者增添其个人魅力的重要途径。领导者要善于“亲和”，平易近人，要使下属觉得自己易于接近，敢于接近，心理上永远存有一种“暖”的感觉。同时，亲和力也有利于领导者与下属的沟通，使领导者及时调整自己的管理策略，从而达到真正的成功。

Answer 2

一个优秀的领导者应该具备以下几个方面的素质和能力：

• 良好的品德和价值观：领导者应该具备高尚的品德和正确的价值观，能够以身作则，做一个值得信赖的人。

• 强大的领导力：领导者应该具备强大的领导力，能够影响和激励团队，带领团队实现目标。

• 良好的沟通和协作能力：领导者应该具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员进行有效的沟通和协作，确保团队的目标一致。

• 灵活性和创新性：领导者应该具备灵活性和创新性，能够适应变化，带领团队不断创新和改进。

• 良好的时间和资源管理能力：领导者应该具备良好的时间和资源管理能力，能够合理地分配时间和资源，确保工作的高效性和有效性。

• 战略规划和执行能力：领导者应该具备战略规划和执行能力，能够制定明确的目标和计划，并带领团队实现这些目标和计划。

• 具备团队建设和人才培养能力：领导者应该具备团队建设和人才培养能力，能够组建一个高效、团结的团队，并帮助团队成员实现自我提升和成长。

总之，一个优秀的领导者应该具备多方面的素质和能力，能够带领团队实现共同的目标，是一个值得尊敬和信任的人。