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大学生就业形势严峻的原因是什么?
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2023-01-08
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目前社会就业形势严峻,很多人陷入失业,下岗的窘境,大学生显然也不可避免地陷入找不到工作,找不到好工作的尴尬中。为了摆脱这种找不到工作,找不到好工作的尴尬,大学生需对现在的就业形势有充分的了解,做好充分的准备走出就业困难的困扰。只有了解了形势,做好了准备才能立于不败之地。
通过调查发现如下几点现象普遍下存在于大学生就业中。
1. 就业指导工作并不被学生十分看重,调查显示学生最希望得到的就业指导支持是“联系用人单位实习”,心理辅导、就业指导课程等位居其后。由此可见,对就业指导工作信心偏弱,这方面需要相关机构共同引导。建议我们学校领导重视就业指导。可以把就业指导列入必修课之中,不至于学生毕业后出现“迷茫,悲观”的境地。这样对学生的职业发展有益,在校期间实践、实习所积累的职业能力对求职也有很大帮助。多数毕业生十分重视求职准备,但比较盲目且准备工作不够系统化。即使通过兼职或实习积累了一定的工作经验,到求职时才发现这些经历并不能有效地为自己“加分”,原因在于经验与职业目标并不匹配。其实,根本看来是大学生的职业认知模糊、职业发展规划工作滞后造成的。职业目标,从大一时候,甚至是选定专业前,就应该初步确定。做好与之相适应的职业化训练与技能积累,方能顺利地融入社会。
2.求职准备方面,“临时抱佛脚”的现象十分普遍.职业目标尚不明确的实习、实践、求职技巧积累显然是盲目的,无异于舍本逐末。所以,“职业化”目标从进大学的那刻就该树立。
3、职业能力积累,是提高就业能力的核心。通过调查,困扰学生就业的明显因素是“对企业用人标准不了解,相应岗位知识掌握不够”和“工作经验不足,对职业规划没有充分认识”。同时,学生认为提升就业能力最重要的两点分别是“提高职业技能,积累就业技巧”和“获得更多就业渠道,深入了解企业”。
4.学生就业信息来源,更多依赖学校指导。学校可多注意招聘信息动态。给学生提供充足的就业信息。学生要多给学生提供就业机会,实习机会。调查显示大部分大学生依赖学校提供就业途径,学生就业信息来源较窄,学校要留意就业动态。
通过调查发现如下几点现象普遍下存在于大学生就业中。
1. 就业指导工作并不被学生十分看重,调查显示学生最希望得到的就业指导支持是“联系用人单位实习”,心理辅导、就业指导课程等位居其后。由此可见,对就业指导工作信心偏弱,这方面需要相关机构共同引导。建议我们学校领导重视就业指导。可以把就业指导列入必修课之中,不至于学生毕业后出现“迷茫,悲观”的境地。这样对学生的职业发展有益,在校期间实践、实习所积累的职业能力对求职也有很大帮助。多数毕业生十分重视求职准备,但比较盲目且准备工作不够系统化。即使通过兼职或实习积累了一定的工作经验,到求职时才发现这些经历并不能有效地为自己“加分”,原因在于经验与职业目标并不匹配。其实,根本看来是大学生的职业认知模糊、职业发展规划工作滞后造成的。职业目标,从大一时候,甚至是选定专业前,就应该初步确定。做好与之相适应的职业化训练与技能积累,方能顺利地融入社会。
2.求职准备方面,“临时抱佛脚”的现象十分普遍.职业目标尚不明确的实习、实践、求职技巧积累显然是盲目的,无异于舍本逐末。所以,“职业化”目标从进大学的那刻就该树立。
3、职业能力积累,是提高就业能力的核心。通过调查,困扰学生就业的明显因素是“对企业用人标准不了解,相应岗位知识掌握不够”和“工作经验不足,对职业规划没有充分认识”。同时,学生认为提升就业能力最重要的两点分别是“提高职业技能,积累就业技巧”和“获得更多就业渠道,深入了解企业”。
4.学生就业信息来源,更多依赖学校指导。学校可多注意招聘信息动态。给学生提供充足的就业信息。学生要多给学生提供就业机会,实习机会。调查显示大部分大学生依赖学校提供就业途径,学生就业信息来源较窄,学校要留意就业动态。
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大学生就业形势严峻的原因是多方面的,以下是一些主要因素:
1. 高校毕业生数量增加:随着高等教育的普及和大学扩招政策的实施,大学毕业生的数量不断增加。这导致了竞争更加激烈,就业市场供需失衡。
2. 结构性失业:就业市场对于某些专业和行业的需求可能不足以满足大量毕业生的就业需求。一些专业的就业率相对较低,而其他专业则供大于求。这造成了结构性失业的情况,即就业机会不均衡的现象。
3. 技能与市场需求不匹配:部分大学生在毕业后可能缺乏与实际工作岗位需求相匹配的技能和经验,使得他们在求职过程中面临困难。同时,一些行业的技术和市场需求在不断变化,要求毕业生具备不断适应和更新的能力。
4. 就业市场变化:经济环境的不稳定性、技术进步和产业结构调整等因素也会影响就业市场的情况。一些行业可能遭受衰退,而其他行业则可能出现新的机会。这些变化可能导致就业形势的不确定性和挑战。
5. 缺乏实践经验:在竞争激烈的就业市场中,缺乏实践经验可能成为求职障碍。许多雇主更倾向于招聘有相关实习或工作经验的候选人,这给没有相关经验的大学生带来了压力。
6. 难以适应市场需求:一些大学生在毕业后可能面临适应市场需求的挑战。他们可能需要进一步提升专业技能、学习新技术或培养与市场需求相匹配的软技能,以增加自己的就业竞争力。
了解这些原因可以帮助大学生更好地应对就业挑战,并采取相应的策略来提高就业竞争力。这包括积极寻找实习机会、提升自己的技能和经验、关注市场需求的变化、建立人脉关系等。同时,保持积极的心态、灵活的思维和坚持不懈的努力也是非常重要的。
1. 高校毕业生数量增加:随着高等教育的普及和大学扩招政策的实施,大学毕业生的数量不断增加。这导致了竞争更加激烈,就业市场供需失衡。
2. 结构性失业:就业市场对于某些专业和行业的需求可能不足以满足大量毕业生的就业需求。一些专业的就业率相对较低,而其他专业则供大于求。这造成了结构性失业的情况,即就业机会不均衡的现象。
3. 技能与市场需求不匹配:部分大学生在毕业后可能缺乏与实际工作岗位需求相匹配的技能和经验,使得他们在求职过程中面临困难。同时,一些行业的技术和市场需求在不断变化,要求毕业生具备不断适应和更新的能力。
4. 就业市场变化:经济环境的不稳定性、技术进步和产业结构调整等因素也会影响就业市场的情况。一些行业可能遭受衰退,而其他行业则可能出现新的机会。这些变化可能导致就业形势的不确定性和挑战。
5. 缺乏实践经验:在竞争激烈的就业市场中,缺乏实践经验可能成为求职障碍。许多雇主更倾向于招聘有相关实习或工作经验的候选人,这给没有相关经验的大学生带来了压力。
6. 难以适应市场需求:一些大学生在毕业后可能面临适应市场需求的挑战。他们可能需要进一步提升专业技能、学习新技术或培养与市场需求相匹配的软技能,以增加自己的就业竞争力。
了解这些原因可以帮助大学生更好地应对就业挑战,并采取相应的策略来提高就业竞争力。这包括积极寻找实习机会、提升自己的技能和经验、关注市场需求的变化、建立人脉关系等。同时,保持积极的心态、灵活的思维和坚持不懈的努力也是非常重要的。
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